濟(jì)南薪酬體系設(shè)計(jì)培訓(xùn)公開(kāi)課

激勵(lì)性薪酬體系設(shè)計(jì) 濟(jì)南：2026年06月06日

副總，人力資源總監(jiān)、經(jīng)理，主管，薪酬專(zhuān)員課程大綱：I 本立道生｜薪酬管理的邏輯和基礎(chǔ)一、薪酬的本質(zhì)及薪酬管理1.薪酬的本質(zhì)及解析2.薪酬設(shè)計(jì)內(nèi)涵3.薪酬體系設(shè)計(jì)與實(shí)施流程4.薪酬管理手冊(cè)范例5.薪酬管理中的機(jī)構(gòu)與權(quán)責(zé)二、薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)1.薪酬結(jié)構(gòu)模板與薪酬單元2.工資3.激勵(lì)薪酬4.福利三、薪酬水平設(shè)計(jì)的四維模型1.決定......

薪酬體系設(shè)計(jì)高級(jí)培訓(xùn)班 濟(jì)南：2026年07月10日

1、熟練掌握薪酬設(shè)計(jì)流程十步法與各環(huán)節(jié)管控技巧；2、熟練掌握薪酬設(shè)計(jì)中技術(shù)含量最高的五個(gè)關(guān)鍵方法：崗位價(jià)值評(píng)估模型設(shè)計(jì)、崗位價(jià)值評(píng)估、薪酬結(jié)構(gòu)與薪酬水平設(shè)計(jì)、薪酬激勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì)、適崗度評(píng)估；3、熟練掌握薪酬設(shè)計(jì)項(xiàng)目推進(jìn)過(guò)程中“引導(dǎo)高層”、“帶動(dòng)中層”、“秀給基層......

薪酬體系設(shè)計(jì)方案班 北京：2026年05月08日

欠缺薪酬全盤(pán)專(zhuān)業(yè)能力HR目前想搭建專(zhuān)業(yè)化薪酬體系設(shè)計(jì)的企業(yè)向全面掌握薪酬設(shè)計(jì)并套用方案想落地的HR力求立刻解決問(wèn)題的企業(yè)一把手，企業(yè)中高管希望帶領(lǐng)業(yè)務(wù)、團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)遠(yuǎn)健康可持續(xù)發(fā)展的企業(yè)創(chuàng)始人/CEO/管理者課程大綱第一部分：全面診斷做預(yù)案1、薪酬設(shè)計(jì)的本質(zhì)是什么2、薪酬激勵(lì)體系六維診斷模型3、薪酬激勵(lì)體系四大核心診斷技術(shù)-......

企業(yè)績(jī)效管理與薪酬體系設(shè)計(jì) 北京：2026年05月14日

現(xiàn)代企業(yè)管理，更注重“以人為本”的人性化管理模式，企業(yè)管理的重點(diǎn)也日趨體現(xiàn)在對(duì)人的管理策略上。作為現(xiàn)代企業(yè)的人力資源管理者，應(yīng)以戰(zhàn)略高度構(gòu)建高效實(shí)用的人力資源管理系統(tǒng)，建立科學(xué)考核激勵(lì)制度和先進(jìn)的企業(yè)薪酬體系，以最大限度地激發(fā)人才潛能，來(lái)創(chuàng)建優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)，并推動(dòng)組織變革與創(chuàng)新，最終實(shí)現(xiàn)組織的持續(xù)發(fā)展......

信息分析師技能提升高級(jí)研修班 北京：2026年07月10日

費(fèi)用為3800元人民幣（含聽(tīng)課費(fèi)、講義費(fèi)、資料費(fèi)、考試費(fèi)、證書(shū)工本費(fèi)，及在線繼續(xù)學(xué)習(xí)與資源支持，食宿統(tǒng)一安排費(fèi)用自理）。申請(qǐng)《高級(jí)信息分析師》費(fèi)用為4800元。報(bào)名辦法：參加培訓(xùn)人員結(jié)合自身實(shí)際工作需要，統(tǒng)一填寫(xiě)報(bào)名登記表，經(jīng)本單位推薦蓋章后，在每次培訓(xùn)報(bào)名截止日期前將登記表傳真到組織單位。參加認(rèn)證的學(xué)員將報(bào)名登記表原......

有說(shuō)服力的邏輯工作匯報(bào) 上海：2026年07月14日

不管是一次向內(nèi)部高管的匯報(bào)，還是一次向外部客戶的匯報(bào)，都有一個(gè)共同點(diǎn)，即這是一次可以充分發(fā)揮你的影響力的極佳機(jī)會(huì)。這種匯報(bào)，絕對(duì)不是在陳述一些情況，而是通過(guò)精心構(gòu)思的內(nèi)容去改變你的聽(tīng)眾。這種有說(shuō)服力的匯報(bào)有什么共同點(diǎn)呢？就是它不僅僅是邏輯清晰和簡(jiǎn)明扼要，更重要的是它是聽(tīng)眾導(dǎo)向的。本課程所教授的是設(shè)計(jì)和呈現(xiàn)匯報(bào)的思路、底......