濟南檔案信息管理培訓公開課

辦公室行政統籌管理綜合技能與組織運轉效能提升及職能價值重構實戰研修班 濟南：2026年05月19日

各單位主管領導、辦公室主任、中基層管理人員;各單位督辦、機要、行政/文秘/后勤、檔案、人事、企劃/宣傳、接待等辦公室相關人員。課程大綱：一、認知升級一一全局視角下的辦公室角色定位與價值重構1.辦公室在組織戰略中的核心定位與辦公管理的發展趨勢2.傳統辦公室角色局限與組織發展、市場化轉型對辦公室新要求3.全局視角下辦公室的......

行政工作統籌管理綜合技能提升 濟南：2026年07月03日

第一講：行政統籌管理的定位一、什么是行政？二、行政的5大職能三、行政管理工作的特點四、重新認識行政管理工作內容五、基層、中層、高層行政管理工作的重點六、行政崗位的服務意識第二講：行政統籌綜合管理一、辦公室管理制度的建立與推行案例：《固定資產管理制度》二、辦公室環境管理互動：《現場5S管理》案例：《這樣的辦公室，能做得更......

行政人員核心能力—公文寫作與新聞寫作 濟南：2026年07月18日

HR，黨政辦公室，企業文化專員、部門主管課程大綱第一部分：公文寫作一、企業公文基礎知識企業公文定義與作用企業常用公文寫作種類及適用范圍公文寫作的基本特點公文寫作的要求二、公文寫作根基——邏輯思維公文寫作的心理學 公文寫作的邏輯思維類-法因-類-法三、公文的形式與要求導語—&mdash......

行政與商務人員的七項修煉 濟南：2026年07月24日

在企業競爭從“硬實力比拼”轉向“軟實力較量”的今天，行政與商務人員已不再是單純的“事務執行者”，而是企業對外形象的“第一窗口”、對內協作的“中樞神經”、跨部門溝通的“潤滑劑”。......

深化國企三項制度改革與績效管理體系優化 廣州：2026年07月11日

從上世紀 90 年代起，就開展了以“破三鐵”為重點的國有企業勞動、人事、分配制度改革。經過三十多年的不懈努力，國有企業市場機制發生很大變化，特別是進入新時代后，貫徹落實國企改革“1+N”政策文件，努力推動國有企業建立“管理人員能上能下、員工能進能出、收入能增能......

從需求洞察到產品規劃與技術規劃 深圳：2026年05月15日

1.IPD研發管理體系的變革路徑1.1.中國企業研發管理的十大典型問題1.2.研發管理體系的水平等級劃分及演進級別1：非正式的管理（游擊隊）——沒有明確的成功標準、非正式的、隨意的、無原則性、流于形式級別2：優秀的功能（各自為戰）——不一致的目標、職能完整、協調困難、被動......