濟南Office2007培訓公開課

AI賦能職場：Deepseek實戰應用與AI高效辦公核心技能 濟南：2026年05月14日

當前AI人工智能技術正以破竹之勢席卷全球，重塑并推動著各行各業的變革與發展。在這場人工智能的浪潮中，國產AI大模型異軍突起，尤其是DeepSeek作為佼佼者，正以其卓越的性能和創新力，引領著人工智能領域的新一輪創新高潮，成為萬眾矚目的焦點。隨著人工智能技術的廣泛普及和商業化步伐的加速，各類AI工具如雨后春筍般涌現，展現......

職場問題分析與解決實戰突破工作坊 濟南：2026年05月22日

企業里面的中層干部，管理干部或者儲備干部等相關管理人員。課程大綱第一章：問題分析與解決導入篇1.什么是真正的問題2.問題常見的三大類型小組討論：自己實際業務中的兩個問題3.如何培養發現的問題意識4.問題解決的必要性5.組織對管理者問題解決的期待Step 1．P—明確問題1.發現問題的途徑2.明確問題ASGT......

管理人員的Excel高效技巧提升 濟南：2026年06月25日

第一天模塊一、數據的搜集目標：通過建立帶規則的數據采集表，快速高效地獲取報表基礎數據;1.制作友好表格利用有效性實現對各種性質的單元格數據的限制利用定義和有效性實現對基礎數據表的動態引用2.快速審核表格數據利用條件格式友好呈現表格過程管理和實現數據審核3.選擇性保護表格利用單元格格式和保護工作表有選擇地實現表格保護利用......

左圓右方?創新思維與問題解決 濟南：2026年07月03日

技術崗人員、一線管理崗位人員、創新部人員及中基層管理人員課程大綱一、焦點分析——凡是脫離實際情境的分析都是“形式主義”創新源于對客戶需求的洞察和對現有產品、服務、管理方式以及工作方式的不滿，在創新過程中，“正確的創新”與“正確地創新&r......

決策者的人力資源管理訓練 上海：2026年06月29日

掌握選人，培育人才梯隊的方法了解人力資源管理的制度化建設與權變分析理解人性，建立有效的人力資源激勵機制課程大綱一、選人：人崗匹配 決策者的人力資源管理思維1、規劃戰略人力資源管理系統2、人力資源管理的基本假設3、用人的能力觀與道德觀4、決策者的人力資源思維5、人力資源管理原則：人崗匹配6、決策者如何選人：結構化情境面試......

高級秘書與助理實戰訓練 上海：2026年07月02日

第一模塊：秘書/助理職業角色的認知與定位1．職業秘書/助理的不同定義2．高級、中級、初級秘書/助理的職能區分3．需具備的職業素質4．職業心態需培育5．認知秘書/助理的角色的可持續發展性第二模塊：事務性工作的組織與管理1．成為上司的得力助手配合、管理上司的日程工作安排2．建立良好的辦公室環境與氛圍辦公室的5 S管理3．獨......