濟南集團發展培訓公開課

向華為學管理：以奮斗者為本的干部管理 濟南：2026年05月08日

企業負責人、中高層管理者及專業管理人員課程大綱第一講：構建核心價值觀為本的干部隊伍一、資源是會枯竭的，唯有文化生生不息二、華為文化的核心價值觀解讀三、干部管理首要任務就是核心價值觀認同1. 干部要擔負起公司文化價值觀的傳承2. 干部最重要的才能就是影響文化的能力3. 思想權和文化權是干部最大的管理權四、干部的使命和責任......

數字化管理能力提升賦能營 濟南：2026年05月15日

第一章：認知篇：數字化轉型中面臨的挑戰和機遇本章目標：了解數字化轉型的基礎知識、重審傳統管理模式，初識數字化管理模式時代背景：了解數字化轉型的背景和必要性，相關概念：了解數字化轉型相關名詞，如數字化、數字化轉型、大數據。國家規劃：解讀數字經濟、了解數字社會、數字政府和數字生態未來已來：認識我們生活學習中已經在發生的數字......

3R教練型領導（3R） 濟南：2026年05月16日

作為管理者，假如有一件事你只要做好的話，就會對團隊表現產生重大影響，那件事會是什么？谷歌曾發起的注明的氧氣計劃經過數據研究發現：要想取得優異的業績，企業就必須讓它的每個團隊都要擁有一位優秀的管理者，而且還進一步從數據中得出了優秀管理者的10項行為標準，其中排在第一位的就是成為一名好教練！那么如何才能成為一名合格的教練型......

精益六維領導力 濟南：2026年06月04日

?聚焦企業發展之所需，采用系列訓練手法學員迅速掌握精益六維領導力實戰的心法、管法、技法。通過本課堂講授、案例剖析、小組練習、情景模擬，學員：?企業經營全局性的策略思維能力?基于經營目標出發的數據收集分析能力?基于影響各部門間戰略協同的領導力?執行力與執行的準確性?樹立戰略意識以及企業整體經營的全局觀?理性分析科學決策的......

企業財務分析與決策 上海：2026年06月04日

為什么企業發展到一定階段就會遭遇瓶頸？為什么以前適用的盈利方法現在卻不靈了？為什么利潤沒有隨經營規模同步提升？為什么賬面有利潤卻出現了“現金荒”？為什么看上去很美的投融資行為，卻將企業完全拖垮？課程收益企業優秀源于對財務重視，企業平庸源于對財務漠視。其實企業的管理就是財務管理（資金為先、利潤為果......

HR必備病假、醫療期、精神類疾病、慢性疾病合規管理 上海：2026年05月08日

企業人力資源部門專業人士及企業法務部門專業人士課程大綱：引題：阿X的虛假病假解除案例一、病假與醫療期中的易混淆概念（一）關于病假的概念1、如何界定病假何謂病假？假期的種類如何劃分？病假是經過審批方能生效嗎？2、病假批準問題誰有權批準病假?是否可以允許口頭請假？未經批準擅自休假，是否可以按曠工處理？3、病假待遇法定病假待......