濟南規范化培訓

濟南規范化培訓公開課

公司治理與董事會運作規范化北京：2026年05月08日

公司治理是企業可持續發展之本，中國企業改革本質上就是公司治理的改革。資本市場的穩健尤其需要完善的公司治理，包括投資者權益的平等保護（尤其是中小投資者權益保護）、規范的董事會治理、有效的企業家選聘以及激勵和約束機制、嚴格的信息披露等。中國企業改革正處于深水區，中國資本市場尚在動蕩中，急需通過公司治理的完善，深化改革，提振......

設備點檢規范化與設備現場維護+京西重工參觀北京：2026年05月13日

了解做為一名現代企業的現場管理者所應該具備的職業設備管理理念，以及現場管理者所應了解相關的設備管理體系了解作為設備使用與管理者所應具備的對于設備管理維護的基礎知識內容，正確理解現代企業中設備管理的相關設備管理技巧, 明確自身設備管理職責，以及如何在現場管理中如何運用.掌握現場開展設備維護所應該具備的設備點檢管理......

各省市（地區）檔案館、檔案服務單位檔案管理人員、人才交流中心檔案主管、社保中心檔案主管、檔案信息化業務骨干、檔案信息化技術人員等相關負責人；各單位辦公室主任、人力資源部、檔案部門負責人及檔案管理人員；從事辦公室綜合管理、文秘、檔案、信訪、機要工作的有關人員。課程大綱（一）檔案管理相關政策法規解讀1.最新《企業檔案管理規......

招標采購規范化管理與風險防控北京：2026年07月02日

隨著《中華人民共和國招投標法》和《中華人民共和國政府采購法》的貫徹實施，和國家反腐倡廉工作的大力推進，招投標背景下的采購方法與商務（合同）談判相對以前有了重大的變化，因而在國家采購招投標法實施條例的指導下，強化采購招標工作的規范化管理。既是國家主管部門的要求，又是政府和企業實際采購招標的迫切需要。課程對象：計劃、采購、......

核心員工忠誠度建設與保留體系的運作上海：2026年05月26日

現代企業的核心競爭力往往是由企業所擁有的人力資源決定，企業的人才庫就如同企業的聚寶盆。根據 “二八” 原則，企業80%的效益是由最關鍵的20%的員工所創造，核心人才的重要性可見一斑。那么，如何才能讓核心員工躁動的跳槽之心變一片忠誠呢？同時，除了核心員工，其他員工的敬業度也是實現顧客忠誠、展現卓越......

壓力應對與情緒管理北京：2026年07月11日

第一單元自我診斷1、在工作和生活中，你出現過這些現象嗎？2、注意一下你的身體，這些癥狀你也有嗎？不要等到問題出現了再來就醫，也許那時就太晚了。這里的一些測定可以幫助你發現你尚未重視到的心理和生理癥狀，簡單實用的心理量表幫助你對自己的心身健康作出準確的判斷。第二單元壓力ABC1、壓力的兩面性2、“應戰&r......