濟南行政秘書培訓公開課

全媒體時代新聞采編、撰寫、宣傳運營與國有企業輿情風險防控高級研修班 濟南：2026年04月15日

新聞宣傳對塑造企業外部形象、營造良好發展環境、引導社會輿論以及培育企業文化至關重要。當前，全球傳播生態正經歷以5G、人工智能1大數據為核心的顛覆性變革，全媒體時代已成為國家戰略重要部署--黨的二十大明確提出“加強全媒體傳播體系建設”，黨的二十屆三中全會進一院高集國看數字花選能能傳提時代主動督:甲......

職業化秘書與助理的綜合技能提升訓練營 濟南：2026年04月17日

→ 明確各級行政管理人員的職業發展方向；→ 崗位認知，職責明確；→ 明確行政管理工作必須掌握的各種專業知識；→ 學會奠定非領導的“領導“地位；→ 運用流程化管理技能提升行政管理工作水平 ；→ 有效利用時間管理的工具，提高自身工作效率；&......

新時期企事業單位公文寫作與處理暨辦公室行政人員綜合管理技能提升 濟南：2026年04月20日

公文是黨政機關、企事業單位處理日常工作的重要工具，也是一項長遠的基礎性工作。在全面貫徹落實黨的二十大精神的開局之年，對各企事業單位的行政辦公室與黨委辦公室管理水平提出了新的和更高的要求，同時對各辦公室工作人員的專業素質與技能也提出了新的更高的要求。辦公室作為一個集管理、服務、組織與協調等多種職能于一身的綜合部門，是各單......

辦公室行政統籌管理綜合技能與組織運轉效能提升及職能價值重構實戰研修班 濟南：2026年05月19日

當前，數字化轉型與組織效能提升需求深度融合，正推動各領域管理模式發生系統性變革。辦公室作為企業的中樞樞紐，是貫通戰略決策層、業務執行層、職能支撐層的核心節點，在保障信息高效流轉、統籌協調內外關系、提供科學決策支撐及推動管理效能躍升等方面發揮著重要作用。隨著組織發展戰略不斷深化，辦公室的職能邊界正從傳統“行政......

人才識別、發展與輔導 上海：2026年05月22日

組織在人才培養與保留方面，往往會遇到以下問題：職業發展僅僅等同于升職與加薪嗎？由于環境和資源受限，如何平衡員工未來的期待？關鍵人才的職業發展，如何做到與組織共識？如何幫助關鍵員工設定職業發展目標，發展輔導他們？人才戰略并非只是簡單地給予培訓、職與加薪等，在此之前 ，如果缺失職業發展對話與輔導這個重要的環節，常常會是徒勞......

戰略性人力資源管理-企業組織能力提升與人才發展 上海：2026年04月11日

第一講 戰略規劃：基于戰略的人力資源管理規劃及轉型1、企業戰略與人力資源戰略規劃企業戰略的解讀企業戰略落地的根本路徑人力資源戰略的內容人力資源規劃的方法與程序2、人力資源管理變革與突破人力資源管理路徑與實踐困惑傳統人力資源管理模式的短板客戶導向的人力資源管理新思路3、人力資源三支柱模式與HRBP轉型三支柱模式的實踐與創......