濟(jì)南營(yíng)銷(xiāo)規(guī)劃培訓(xùn)公開(kāi)課

銷(xiāo)售業(yè)績(jī)倍增：存量客戶深耕與增量市場(chǎng)拓展 濟(jì)南：2026年03月20日

了解經(jīng)營(yíng)好老客戶到底能給企業(yè)帶來(lái)什么了解老客戶經(jīng)營(yíng)過(guò)程中普遍存在的問(wèn)題和教訓(xùn)掌握人性和消費(fèi)心理分析的要點(diǎn)掌握老客戶關(guān)系從弱到強(qiáng)的具體方法掌握運(yùn)維老客戶帶來(lái)業(yè)績(jī)高增長(zhǎng)的具體策略和方法獲得更多增量拓展的思路與方法課程綱要存量客戶深耕1 什么原因?qū)е吕峡蛻魳I(yè)績(jī)量下滑？2 維護(hù)老客戶就能讓銷(xiāo)售變的簡(jiǎn)單？3 有什么創(chuàng)新方法運(yùn)維現(xiàn)......

地產(chǎn)贏銷(xiāo)鐵軍強(qiáng)化訓(xùn)練營(yíng)——意志訓(xùn)練、玩轉(zhuǎn)拓客、殺客技巧全程解密 濟(jì)南：2026年04月02日

房地產(chǎn)銷(xiāo)售總監(jiān)、銷(xiāo)售經(jīng)理、一線置業(yè)顧問(wèn)【課程大綱】第一章節(jié) 地產(chǎn)贏銷(xiāo)鐵軍意志力篇一 意志力概述心態(tài)不對(duì) 講啥都白費(fèi) 做啥都白費(fèi)態(tài)度對(duì)了，結(jié)果才會(huì)對(duì)二 地產(chǎn)銷(xiāo)售鐵軍五大思維1、積極思維積極心態(tài)與自信心積極心態(tài)管理（行動(dòng)清單）2、成功思維生而為人，生而為贏對(duì)自己狠一點(diǎn)才能強(qiáng)人一步成功心態(tài)的三個(gè)必須：正確對(duì)待失敗，善于轉(zhuǎn)化，......

新?tīng)I(yíng)銷(xiāo)：構(gòu)建企業(yè)強(qiáng)勢(shì)品牌和營(yíng)銷(xiāo)推廣能力，把品牌建在客戶心智 濟(jì)南：2026年04月10日

當(dāng)下市場(chǎng)環(huán)境變化莫測(cè)，品牌作為企業(yè)的無(wú)形資產(chǎn)，在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中發(fā)揮著越來(lái)越重要的作用。品牌戰(zhàn)略直接關(guān)乎企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃，以及企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，因此，如何打造強(qiáng)勢(shì)品牌、如何進(jìn)行品牌戰(zhàn)略規(guī)劃、如何進(jìn)行品牌宣傳、如何進(jìn)行品牌營(yíng)銷(xiāo)落地，以增強(qiáng)客戶對(duì)品牌的滿意度與忠誠(chéng)度，從而讓品牌帶給企業(yè)更多的商業(yè)轉(zhuǎn)化，帶來(lái)更大的溢價(jià)空間，是企......

標(biāo)桿房企營(yíng)銷(xiāo)新戰(zhàn)法暨滯銷(xiāo)產(chǎn)品暴力營(yíng)銷(xiāo)10大錦囊 + 中海、萬(wàn)科游學(xué)考察 濟(jì)南：2026年04月11日

地產(chǎn)下半場(chǎng)，市場(chǎng)和客戶都發(fā)生了很大變化，營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)迎來(lái)眾多新的挑戰(zhàn)。面對(duì)新形勢(shì)新市場(chǎng)下的客戶，過(guò)去只“銷(xiāo)”不“營(yíng)”、多“銷(xiāo)”少“營(yíng)”的打法，顯得愈發(fā)無(wú)力。“銷(xiāo)”只是基本功，需要 “營(yíng)&rdq......

決勝中層-智慧打造高效團(tuán)隊(duì) 北京：2026年04月10日

一、管理者對(duì)角色的認(rèn)知決定管理行為1.我們的團(tuán)隊(duì)管理面臨哪些挑戰(zhàn)小組討論：我們面臨的團(tuán)隊(duì)管理挑戰(zhàn)有哪些？面對(duì)挑戰(zhàn)，改變觀念，突破固有思維模式2.管理干部在企業(yè)中的現(xiàn)狀是什么？是什么原因造成了這種現(xiàn)狀先天Vs.后天3.企業(yè)的財(cái)務(wù)成功與職業(yè)經(jīng)理人之間的關(guān)系企業(yè)發(fā)展的核心競(jìng)爭(zhēng)力由什么來(lái)決定？什么是執(zhí)行力核心競(jìng)爭(zhēng)力的決定性因素......

薪酬設(shè)計(jì)與降本增效——激勵(lì)性薪酬體系設(shè)計(jì) 廣州：2026年03月21日

在最近咨詢與培訓(xùn)的企業(yè)當(dāng)中，在新的環(huán)境下，如何降本增效與有效的激勵(lì)員工，成為大多數(shù)企業(yè)所面臨的問(wèn)題。課程圍繞如何降本增效、如何設(shè)計(jì)不同職位的激勵(lì)方案、如何有效的分析薪酬數(shù)據(jù)并對(duì)決策提供支持展開(kāi)。課程第一部分圍繞營(yíng)銷(xiāo)、生產(chǎn)、研發(fā)、職能類(lèi)崗位如何有效的進(jìn)行激勵(lì)展開(kāi)，同時(shí)，講解了一些新的激勵(lì)模式，如：增量績(jī)效、業(yè)績(jī)對(duì)賭、賽馬......