上海績效工資培訓公開課

績效工資的差異化分配 北京：2026年08月01日

董事長、ＣＥＯ、總裁總監等企業經營者； 人力資源等中高層管理干部及核心人才。課程大綱第一章、差異化分配的意義和常用模型一、差異化分配的現實意義1、企業管理的核心是人的問題2、人需要被激勵3、薪酬分配是員工激勵的基礎4、薪酬？心愁！5、崗績分離的必要性6、員工激勵的關鍵在直線經理二、員工激勵是一項系統工程1、人力資源管理......

基于企業改革深化之年的“績效考核落地、薪酬激勵及勞動用工風險防范”三板斧助力效能提升實戰特訓班 上海：2026年05月06日

各企事業單位主管領導、董事會/經理層成員、人力資源部／組織人事部、行政（綜合）管理部、黨務、薪酬／績效主管、勞動關系及各部門相關人員等。課程大綱討論：2024年國企改革為深化提升之年帶來哪些思考？━績效不勝任退出70%、工資總額、經理任期制等問題一、國企三項改制的方案解讀1. 勞動用工制度改革--“員工能進......

基于UGC的微課設計與開發訓練營 上海：2026年05月07日

1、設計：學會從經驗出發，設計出微課的總體結構，并設計出微課的每一頁PPT。2、制作：現場用常用微課工具，制作音頻微課、視頻微課、圖文微課、動畫微課。3、場景：規劃微課體系，設想微課的應用場景，讓企業人人為師，錄制微課。4、運營：了解微課運營規律，掌握運營推廣工具，讓微課和業務融合起來。總之：下課后，學員會設計微課，掌......

有用才有效：企業內訓師場景化課程設計開發實戰 上海：2026年05月07日

1.全流程實戰閉環，學練同步：課程覆蓋課程設計與開發全鏈條，每個模塊均配套單元實戰，實現“學一點、練一點、會一點”的閉環，確保學員掌握每一步的實操能力。2.場景化工具解決真問題：用“三輪聚焦定課題”解決“課程與企業需求脫節”的問題；用“......

AS9100航空航天質量管理體系內審員 深圳：2026年06月26日

企業管理人員、在企業從事AS9100管理認證工作的人員、在企業體系實施過程中承擔內部審核工作的人員、AS9100及評審技巧知識的人員。課程效果：幫助您深入的掌握關于AS9100質量管理體系標準及審核員審核掌握的技巧工具！為能有效開展公司內部、外部審核做好必要準備。向航空航天服務業、零配件及設備生產企業介紹AS9100標......

打造高績效營銷團隊 北京：2026年07月11日

課程導入：營銷團隊高績效模型外部因素：1．當時的市場機會2．客戶與產品的選擇3．價格優勢4．品牌知名度內部因素：1．一致性目標2．好的銷售方案與配套激勵3．專業扎實的業務水平4．好的團隊氛圍5．集體執行力6．好的領導者一、一致性目標1、團隊行為與團隊目標的一致性分布式團隊協作機制2、個人行為與個人目標的一致性目標MAP......