上海集團管控培訓公開課

股權激勵與合伙制落地咨詢方案班 上海：2026年03月21日

員工層面：激發新老員工動力，煥發企業活力避免內部優秀人才流失，吸引外部頂端人才股東層面：設計股東退出機制，合理分配各股東的持股比例，避免股東內部彼此猜忌，給未來員工預留股權，滯后人力成本投入企業層面：整合同行、上下游和股權融資，避免過多信貸融資利息投入，助推企業區域拓展、企業轉型升級、企業業績增長課程內容第一章 股權認......

向華為學習：公司層面戰略解碼和年度經營目標制定 上海：2026年03月21日

在VUCA（volatility易變性，uncertainty不確定性，complexity復雜性，ambiguity模糊性的縮寫）時代背景下，企業如何確定符合產業發展趨勢、市場需求及自身實際的戰略規劃，并且通過企業核心團隊不斷地自我變革、“力出一孔”最大限度地將戰略規劃落地，而不是寫在墻上的標......

變革管理實務 上海：2026年03月23日

企業總經理、副總、各部門經理，以及總裁辦、企管部門、人力資源部等負責推動變革的人員【課程大綱】1.變革概論•何謂組織變革•變革的動力- 環境的挑戰- 內部動力企業發展客觀規律企業特定需求•動態環境下的競爭特點•組織變革的目標•組織變革的基本類型•變革的內容&b......

國際化思維及全球化經營 上海：2026年03月23日

（一）國際政治經濟背景分析1.從2025年看未來中國在世界格局的位置（二）企業所在行業的發展和未來1.中國同行業企業“走出去”存在的問題2.中國該行業的發展對策及建議（三）國際化人才成長與發展模型1.何為國際化2.中國的國際化之旅3.人才的基本標準4.人才觀及其要素與架構5.案例：學習外企，彌補......

贏在談判——雙贏商務談判技巧 深圳：2026年05月08日

古之談判，三寸之舌可擋百萬雄師；今之商務談判，大至國家爭端、領土邊界；中至企業并購、甲乙買賣；小至個人恩怨、職責劃分，可謂談判無所不在。好的談判可一言興邦、福澤家國；差的談判則害人害己、禍起蕭墻。作為“商務人士”的您，可曾遇到過這些情況之一二？1）多年的合作伙伴卻出現意見分歧，如何談利益共享、權......

標準工時測量與改善 上海：2026年04月13日

第一單元：標準作業的推行1.標準化作業的意義代表最好、最容易與最安全的工作方法。提供了一個保持技巧和專業技術的最佳方法提供了一個衡量績效的方法表現出因果之間的關系2.標準化三要素周期時間作業順序標準持有量3.作業標準化內容作業名稱作業目的作業步驟作業設備作業動作作業控制內容作業質量標準作業環境4.標準化作業內容① 標準......