上海年度規(guī)劃培訓(xùn)公開課

第2增長曲線：出海路徑設(shè)計與年度規(guī)劃 濟(jì)南：2026年06月06日

核心定位> 面向 10 億-100 億、肩部~腰部成長型企業(yè)> 幫助企業(yè)在開年就把“出海”這事想清楚，形成一年的出海行動方向三大收獲① 弄明白：為什么現(xiàn)在非得認(rèn)真考慮出海？不出海會失去什么？② 對號入座：在品牌出海、供應(yīng)鏈出海、綜合型出海（含跨境電商）三大路徑中，自己企業(yè)選清方向？③......

高效的團(tuán)隊建設(shè) 上海：2026年05月07日

企業(yè)中、高層管理人員；職能部門經(jīng)理；主管與相關(guān)人員課程大綱:1.“團(tuán)隊”是如何定義的* 團(tuán)隊的優(yōu)勢* 組建團(tuán)隊的過程* 小組和團(tuán)隊的區(qū)別* 團(tuán)隊的目標(biāo)* 優(yōu)秀團(tuán)隊與差勁團(tuán)隊的區(qū)別2.如何組建你的團(tuán)隊* 團(tuán)隊規(guī)模* 團(tuán)隊的人員結(jié)構(gòu)* 團(tuán)隊為我?guī)硎裁?.如何領(lǐng)導(dǎo)及幫助團(tuán)隊成長* 天生的領(lǐng)導(dǎo)者* 領(lǐng)......

協(xié)同魔方：個性與共性的領(lǐng)導(dǎo)力藝術(shù)（工作坊） 上海：2026年05月07日

* 中、高層管理者* 希望提升領(lǐng)導(dǎo)力能力的職場人士課程大綱1. 開場及熱身活動2. Lumina Spark -卡片游戲* 卡片游戲互動，看到“我眼中的我 ”vs “他人眼中的我”* 通過卡片游戲，找到自己的主要色彩3. 個性初識：從Lumina Spark四種顏色看個性......

領(lǐng)導(dǎo)力之聲?技術(shù)主管的領(lǐng)導(dǎo)力轉(zhuǎn)型 上海：2026年05月07日

專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域出身的新任主管，即將被提拔為主管或新晉升為主管半年以內(nèi)課程大綱第一章：階段一（就任前）——厘清迷思，定位角色技術(shù)型新任主管常見的四個迷思技術(shù)重于一切做事重于溝通計劃勝過執(zhí)行任務(wù)勝過帶人重新定位角色（Redefine）：從單干的個人貢獻(xiàn)者轉(zhuǎn)型為帶人主管，角色重點有何轉(zhuǎn)變？重新排列工作重......

家庭教育中父母到底要做什么 上海：2026年06月06日

孩子成長的最大痛點是自驅(qū)型人格的養(yǎng)成；父母的最大挑戰(zhàn)是不知道如何有意識培養(yǎng)孩子的內(nèi)驅(qū)力，并營造孩子的最佳成長環(huán)境。通過本課程你將獲得：1.內(nèi)驅(qū)力喚醒的方法，并訓(xùn)練成生命成長能力（韌、愛、覺）的系統(tǒng)解決方案；2.情緒的處理與關(guān)系建立的方法；3.家庭文化的建立?！菊n程特點】孩子的成長，需要全家人的共同努力，最主要的是意識的......

數(shù)字化時代的供應(yīng)鏈大數(shù)據(jù)分析及應(yīng)用實踐 北京：2026年07月16日

本課程聚焦數(shù)字機(jī)器人在供應(yīng)鏈管理中的應(yīng)用，涵蓋：基礎(chǔ)理論：技術(shù)原理、供應(yīng)鏈管理流程痛點分析實戰(zhàn)技能：工具操作、供應(yīng)鏈場景自動化設(shè)計案例解析：知名跨國公司全天候數(shù)字機(jī)器人落地案例解析需求解析：講師可根據(jù)學(xué)員課上提供的工作上的一些數(shù)字機(jī)器人應(yīng)用需求提供方案解析課程對象：業(yè)務(wù)分析師與數(shù)據(jù)處理人員需要頻繁處理Excel、數(shù)據(jù)庫......