上海年度計劃培訓公開課

向華為學績效管理：戰略視角下的績效管理 上海：2026年03月20日

HRBP、HRD、部門負責人、中層干部課程大綱第一章 新時代下企業績效管理的模式轉變1.企業為什么要實施績效管理？（熵增VS熵減）2.企業發展階段與組織績效管理的演變3.新時代背景下績效管理的主流模式有哪些？4.績效管理到底該如何導向？5.實施績效管理的核心目的是什么？6.績效管理的“能”與&l......

用數據驅動人力資源效能提升（工具版） 上海：2026年03月20日

本課程基于穆勝博士多年的理論研究和實踐驗證，涉及方法論具備強勁的邏輯基礎；案例來源于實踐，講授方法無縫對接實踐。拒絕炫技，力圖實操！基于案例講授方法，以“企業劇場”輔導運用，把課堂變成“教練場”，力求讓學員打夠熱身賽，能夠“走出課堂即可上手”。課程......

金牌面試官進階：三識三判精準面試法 上海：2026年03月20日

一、三識三判核心理念和內在邏輯1、核心理念（1）面試的根本目的是判斷結果，而不是給人下結論。（2）面試不是看他有什么，而是要看人才的差距、變化性、可用性。（3）面試不是看人才經歷了什么，而是要看在身上留下了什么。2、內在邏輯（1）面試不是看懂成功人物的表現，而是看懂實現結果的內在邏輯（2）面試官要做好三識①識需求：用人......

如何構建全面的招聘體系 上海：2026年03月23日

人力資源經理、主管和專業人員，人力資源管理者，各級部門管理人員【課程大綱】1.招聘工作面臨的挑戰招聘的挑戰和變化有效的招聘體系招聘以及面試的新理念2.招聘渠道的選擇各種招聘渠道的分析和對比內招還是外招3. 甄選方式的選取不同甄選方式的選擇不同甄選方式的對比分析4. 評價中心介紹什么是評價中心評價中心主要評價方法介紹5.......

產品可靠性與威布爾分析 上海：2026年05月13日

一 可靠性概念基礎1.可靠性基本概念2.影響產品可靠性的因素3.可靠性的度量指標4.刪失數據的類型和工作表結構案例分析與練習二 常用壽命分布及正態概率圖1.常用壽命分布2.估計總體參數3.中位數/百分位/B104.繪制正態概率圖案例分析與練習三 威布爾分布和可靠性函數1.威布爾分布的描述2.威布爾分布的概率圖3.威布爾......

ODM/OEM業務產品規劃和開發管理 深圳：2026年06月05日

20世紀80年代以來，國家、地區之間形成的OEM、ODM兩種不同類型的產業價值鏈，成為國際分工的重要形式。企業價值鏈包括研究與開發、設計、生產制造、服務和貿易銷售等幾個環節，而在這些環節中，根據微笑理論，新產品設計開發的兩端才是企業制勝的關鍵，“一端是如何通過市場調研、市場管理，經過轉換指導研發設計出滿足消......