上海領(lǐng)袖風采培訓公開課

幸福人生與領(lǐng)袖風采卓越團隊領(lǐng)導素質(zhì)訓練營 深圳：2026年06月26日

第一單元：突破防衛(wèi)焦點指向：團隊興亡的核心素質(zhì)之一：高信任度的團隊潛力無限訓練目的：信任是一切團隊成員之間良好關(guān)系的開始；訓練精粹：通過特殊的模擬演練，讓受訓者強烈地、震撼性地體驗到信任是一切良好關(guān)系的開始！受訓者體驗到平時無法體驗的感受：勇敢嘗試過去不敢嘗試的想法與行為，走出舒適區(qū)，擁有創(chuàng)新意識；問題解決/學員成果崗......

領(lǐng)袖風采——互聯(lián)網(wǎng)時代領(lǐng)導力的重塑與修煉 西安：2026年05月12日

第一講：未來領(lǐng)導力一、管理面臨的新挑戰(zhàn)1.外部挑戰(zhàn)——新零售時代帶來的沖擊2.內(nèi)部挑戰(zhàn)——生力軍涌現(xiàn)3.自我挑戰(zhàn)——觀念與能力提升4.團隊模型——團隊能力“金三角”5.員工能力+員工思維模式+員工管理......

領(lǐng)導力之聲?技術(shù)主管的領(lǐng)導力轉(zhuǎn)型 上海：2026年05月07日

厘清管理者角色，梳理組織關(guān)系圈，規(guī)避技術(shù)主管的轉(zhuǎn)型陷阱認知自身的工作與溝通風格，從而主動調(diào)整，揚長避短掌握同組織中的不同利益相關(guān)人（直屬主管、團隊成員、跨部門團隊）建立信任關(guān)系的方法與溝通技巧，打通在組織中的人際互動通道學習與團隊建立目標共識以及團隊分析的技巧與工具，為團隊指明未來發(fā)展方向熟練溝通與反饋技巧，協(xié)助員工改......

協(xié)同魔方：個性與共性的領(lǐng)導力藝術(shù)（工作坊） 上海：2026年05月07日

你想成為更懂自己、更懂團隊的管理者嗎？這門課用有趣的 ??Lumina Spark 卡片游戲?? 幫你解鎖個性密碼，讓你：* ??看清自己??——發(fā)現(xiàn)“你以為的自己”和“別人眼中的你”有何不同；* ??讀懂他人??——快速識......

研發(fā)績效管理——打造績效管理的“鐵三角” 深圳：2026年06月05日

總經(jīng)理、主管研發(fā)副總、研發(fā)總經(jīng)理、人力資源管理人員、研發(fā)部門職能經(jīng)理、項目經(jīng)理、技術(shù)部門主管、研發(fā)骨干、項目組核心成員針對中高層學員，側(cè)重績效理念、公司戰(zhàn)略和績效管理關(guān)系、組織績效體系構(gòu)建、KPI體系構(gòu)建、如何在績效管理循環(huán)中提高中基層管理者業(yè)績、如何對公司資深員工和老員工進行績效管理等內(nèi)容；針對中基層學員，側(cè)重案例、......

研發(fā)人員的考核與激勵 深圳：2026年06月08日

1.分析并了解業(yè)界公司在研發(fā)人員考核和激勵方面存在的主要問題及解決辦法2.掌握研發(fā)的價值鏈，研發(fā)價值創(chuàng)造、價值評價和價值分配的各環(huán)節(jié)的重點3.掌握研發(fā)中高層管理者述職管理的制度、方法和操作技巧4.掌握如何從整個企業(yè)的價值鏈來分解企業(yè)的KPI指標，從源頭理清研發(fā)的價值鏈5.掌握研發(fā)團隊和個人的績效目標制定的方法（PBC）......