上海薪酬管理制度培訓公開課

戰略人力資源管理（2天） 上海：2026年03月16日

公司董事長、總裁、人力資源副總、總監、主管等對公司總體人力資源政策產生重要影響的人士【課程大綱】1. 戰略人力資源管理概述人力資源面臨的挑戰什么是核心能力企業核心能力的四個特征企業核心能力的來源核心能力與人力資源管理的關系人力資源管理的新定位戰略人力資源管理的本質人力資源管理的演進戰略人力資源管理者的素質模型2. 人力......

職業生涯規劃實戰訓練 上海：2026年03月18日

企業人力資源管理人員、對職業生涯規劃感性興趣的人員【課程大綱】1.職業生涯設計的緣起•歐洲對全球人力資源動態的調查•對職業忠誠對人力資源管理者的啟示•知識員工的管理：從工業時代到知識時代、智慧時代•全人思維與職業生涯規劃2.理解職業生涯的意義•職業/職業生涯/職業生涯設......

重塑組織效能新生態--雙輪驅動的戰略績效落地 上海：2026年03月18日

1.助力企業建“戰略-績效-員工行為”聯動機制，破戰略落地壁壘，優化績效體系為“價值創造導向”，激發協同主動性。2.賦能管理者掌戰略解碼、拆戰略為部門目標，設計業務匹配指標，握績效溝通輔導及跨部門協同技巧。3.幫助學員明戰略與個人工作關聯及角色，熟用課程工具，具備戰略拆解......

人力資源專員技能訓練 上海：2026年03月18日

初次進行人力資源管理的人員，包括人力資源專員；人力資源經理助理及秘書人員；其他想系統了解一下人力資源管理知識的專兼職人員。【課程大綱】1. 人力資源管理總述人力資源管理的作用人力資源管理的主要內容概述為什么說人力資源管理很重要做好人力資源管理必備的基本素質2. 人力資源專員技能訓練良好的態度是最好工作的基礎科學的知識是......

采購談判的科學與藝術 上海：2026年05月27日

談判前的準備工作是科學，談判中的調控技巧是藝術。在充分準備的基礎上，如何快速而準確地探得對方的底線，引導對方到達自己設定的目標，并使雙方都感覺到自己是交易的贏家？面對不同類型的對手，應該應用哪些不同的戰術？遇到強勢甚至壟斷型供應商，如何通過談判建立良好的伙伴關系并達到自己的目標？本課程就是為解決上述問題設計的。課程特點......

全價值鏈經營分析與決策支持訓戰營 上海：2026年04月13日

打破傳統財務框架，實現企業從財務分析到經營分析的跨越大量案例分析和現場演練，把握經營分析的要點與關鍵剖析業務邏輯，幫助企業實現業務財務一體化掌握經營分析的方法和技巧，高效提升經營分析的作用引領前沿分析方法，發揮大數據和信息系統的作用課程大綱第一模塊：經營分析與決策的價值模型經營分析的價值：用數據回顧過去、錨定當下、驅動......