上海企業(yè)戰(zhàn)略培訓(xùn)公開課

經(jīng)營計劃與全面預(yù)算——企業(yè)戰(zhàn)略的量化落地 上海：2026年03月24日

認(rèn)識——全面預(yù)算對企業(yè)完成戰(zhàn)略目標(biāo)的重要性明確——高效的全面預(yù)算管理體系中的關(guān)鍵點理解——構(gòu)建適合自己企業(yè)的預(yù)算管理體系的思路學(xué)習(xí)——預(yù)算編制的流程、工具和方法掌握——跟蹤預(yù)算執(zhí)行的有效方法通過預(yù)算管......

企業(yè)戰(zhàn)略與財務(wù)戰(zhàn)略整合 上海：2026年04月11日

第1天 財務(wù)戰(zhàn)略是企業(yè)戰(zhàn)略的一部分一、企業(yè)戰(zhàn)略管理- 企業(yè)戰(zhàn)略的內(nèi)涵- 企業(yè)戰(zhàn)略的特點- 戰(zhàn)略管理的內(nèi)容- 戰(zhàn)略制定- 戰(zhàn)略執(zhí)行- 戰(zhàn)略控制- 企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)- 戰(zhàn)略目標(biāo)的特點- 戰(zhàn)略目標(biāo)體系- 戰(zhàn)略目標(biāo)的重要性- 戰(zhàn)略目標(biāo)的指導(dǎo)意義二、公司的財務(wù)戰(zhàn)略——戰(zhàn)略管理的一部分- 企業(yè)財務(wù)戰(zhàn)略內(nèi)涵- 企......

企業(yè)戰(zhàn)略績效體系設(shè)計方案班 上海：2026年04月17日

開篇話題:績效管理與改進(jìn)未來五大趨勢第一章: 績效管理理念與發(fā)展變革趨勢1、什么是績效改進(jìn)，與績效考核、績效管理的區(qū)別?2、故事中看懂中國企業(yè)績效管理難以落地的無奈3、目前企業(yè)績效管理實施過程中常見問題匯總4、英國政府 vs 民營船主，績效考核真正的意義5、績效管理發(fā)展變革趨勢(MBO-KPI-平衡計分卡-............

企業(yè)戰(zhàn)略與績效考核體系制定 上海：2026年05月09日

?財務(wù)總監(jiān)及其他相關(guān)的高級管理人員?人事總監(jiān)，人事經(jīng)理以及負(fù)責(zé)績效考核的人員?企業(yè)戰(zhàn)略管理部人員課程大綱第一講：全面把握企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃• 案例導(dǎo)入：為何有些企業(yè)曇花一現(xiàn)，不能持續(xù)成功？• 中國企業(yè)的兩大類別及其對應(yīng)的未來發(fā)展方向• 何為戰(zhàn)略——對“想做&r......

企業(yè)高管之--培訓(xùn)體系建立 廣州：2026年04月17日

企業(yè)大學(xué)院長、人力資源總監(jiān)、培訓(xùn)負(fù)責(zé)人、部門經(jīng)理等相關(guān)人員。課程收益糾正培訓(xùn)管理的錯誤觀念，系統(tǒng)地了解做好培訓(xùn)體系建設(shè)和規(guī)劃工作的思路、流程與要點。明確定位經(jīng)理人及HR專業(yè)人士在培訓(xùn)體系中的的角色、作用。掌握課程體系、師資體系、支持服務(wù)體系、評估體系、規(guī)劃體系等具體培訓(xùn)工作要點與工具。展望培訓(xùn)未來發(fā)展趨勢，學(xué)習(xí)培訓(xùn)體系......

大數(shù)據(jù)下合同、發(fā)票的全程證據(jù)鏈風(fēng)險防控 上海：2026年03月02日

• 財務(wù)總監(jiān)、財務(wù)經(jīng)理、財務(wù)主管等財務(wù)人員• 總經(jīng)理、董事會成員等企業(yè)高管課程大綱：第一模塊：財稅時代新 “ 風(fēng)口 ” ：全電發(fā)票的剖析與應(yīng)用• 電子發(fā)票的前世今生• 全電發(fā)票有多少種樣式？全電發(fā)票和我們之前發(fā)票是否具有同等效力？• 電子底賬庫在......