上海OEC培訓公開課

鑄造超級執行力——高績效的OEC管理 青島：2026年05月26日

第一講 OEC管理產生的背景1、海爾管理發展的四個階段2、應對全球三次管理革命的需要3、戴明管理思想的影響4、德、日企業管理思想的影響第二講 OEC管理概念闡述1、定義和特點定義：OEC管理----英文 Overall Every Control and Clear 的縮寫2、要點和實質3、思想基礎4、內涵第三講 OE......

數據分析技術 上海：2026年03月16日

企業日常運作中并不缺乏數據，通常會基于這些數據的分析結果進行決策。然而，從這些數據中得到的信息是否正確？這一點值得我們去研究：選擇的數據屬性（需要計量還是計數型？）是否正確？樣本量是否足夠？是否分析了數據的離散趨勢（這一點比合格率要重要的多）？過程是否穩定？選擇的衡量指標是否合適？怎樣才能識別出哪些輸入（X)是重要的？......

情商培養與訓練 上海：2026年03月16日

1.認識情商（EQ）•什么是情商•情商的提出•高情商的特征•什么是NLP•腦的運作：意識與潛意識•情緒產生的機理•情商（EQ）模型2. 情商培養之：自我意識•自我意識的機理：NLP的金字塔模型•自我意識的引領-價值取向-使命宣言-......

有效的問題分析與解決 上海：2026年03月16日

正本清源，掌握當前形勢的判斷、分析和定義問題的思維技巧尋根究底，掌握探究本源的原因分析思維技巧突破創新，掌握突破創新的思維技巧，打破經驗主義和思維慣性科學決策，掌握集思廣益，群策群力的方案選擇思維技巧群狼戰術，掌握團隊方式來解決問題得技巧高效團隊，掌握統一的思維邏輯和流程，構建統一的思維模式培訓對象需要解決技術性問題、......

現場5S與目視化（工廠實戰版）【特價】 上海：2026年04月13日

第一天 上午，教室內培訓09:00-12:00 5S 的基本概念重新認識5S如何將5S融入日常管理？5S在精益工廠中的應用5S實施關鍵要素；5S圖片；游戲現場5S改善的PDCA與SDCA深刻理解現場浪費與識別1S&2S 推進要領1S 推進流程及要領1S 推進中的問題分析與解決1S 案例案例分享12:00-13:......

五維力招聘--重新定義招聘面試? 深圳：2026年03月20日

痛點1｜招聘無組織：缺少組織與業務洞察，缺乏招聘策略，不懂項目管理，招聘效度低；痛點2｜甄選無標準：缺少人才精準畫像，面試官按各自理解選人，錯過人才，混入庸才；痛點3｜面試無框架：腳踩西瓜皮，想到哪問到哪，缺少套路，好經驗難以復制；痛點4｜提問無方向：貌似有關，實則無效，答非所問，問題漫長，效率低下；痛點5｜過程無效率......