上海員工關系培訓公開課

員工關系管理及配套文書起草實務（贈送配套文書） 上海：2026年04月30日

一、人力資源管理法律文書通論1.常見HR法律文書特點2.有關文書的簽發、簽收及簽訂二、錄用信及勞動合同核心條款解析及起草實務1.錄用信核心條款解析及起草技巧2.勞動合同核心條款解析及起草技巧專有條款標準條款通用條款三、常見規章制度精析及其起草實務1.規章制度生效要件及相關通知文書起草要點2.常見規章制度精析及起草要點勞......

員工關系管理常見的160個問題 上海：2026年05月13日

一、員工關系管理面臨的新挑戰和問題1、勞動爭議案件的新趨勢2、最新政策對企業的影響3、新環境對HR的挑戰二、 員工關系管理常見問題及風險管控1、招聘常見問題及風險管控（1）就業歧視的認定、法律責任問題（2）錄用通知法律效力、違約責任問題（3）雙重勞動關系的問題（4）招聘資料審查的問題（5）體檢的問題（6）招聘試工的問題......

非人力資源部門經理的員工關系管理 上海：2026年06月05日

《勞動合同法》實施至今，企業人力資源的管理成本有所提升，同時也對企業人力資源管理乃至企業全面經營管理產生深遠的影響！總經理、部門經理和主管通常都認為，企業內任何與人力資源管理、勞動爭議處理有關的事務都是人事經理或法律部門的職責。但在實際工作中，直線經理也在直接參與人事管理的各個環節，如從員工招聘、勞動合同設計、調崗調薪......

無固定期限勞動合同最新政策解讀及新政下無固定員工關系管理及解除難點解析 上海：2026年06月10日

通過對兩次訂立固定期限合同是否必然導致無固定期限合同的不同觀點形成原因、由此引發的裁審實踐分歧的分析，以及宏觀背景轉變的分析，了解本次上海執法口徑變化的內在邏輯。在此前提下，詳盡解析在無固定期限合同成為普遍存在的情形下員工關系管理中的各種要點和難點，提供合規且有效果的員工關系管理的思路和具體方法，以消解此次執法口徑變化......

不勝任員工的離職溝通與風險防范 北京：2026年06月27日

掌握離職管理的法律精髓與實戰技巧提升溝通談判能力，高效設計并快速促成人員退出方案有效應對對抗風險，維護企業聲譽，構建和諧勞動關系參課對象：HR、HRBP、部門經理課程大綱一、法律的界定1、何謂“不勝任”員工？2、處理不勝任員工的法律依據3、處理不勝任員工的經濟準備二、如何設計人員退出工作方案，確......

向GE公司學習-如何管好供應商的質量 深圳：2026年07月04日

中高層管理者、品管部門、采購部門、設計部門、工程其他相關部門的職業經理人培訓大綱：第一講：如何做好供應商的分類管理？?GE供應商管理模式的優缺點?供應商表現的分類?培養尷尬供應商的利與弊?什么樣的材料供應商可選性低?買賣關系的類別?合作型供應商的產生原因?兩類關系的采購策略區別第二講：新供應商質量現狀的評估內容有哪些？......