上海外審員培訓公開課

高級質量經理管理魔方 上海：2026年03月17日

了解高級質量經理人的能力要求、職責權限和管理技能；理解高級質量經理人職位的運作程序和操作實務；通過培訓提升協調跨職能團隊溝通與協同能力，并具備跨部門業務流程優化能力；通過全面學習完整的質量保證體制、核心技術和工具，以提升質量工作的策劃和控制能力；通過管理組織戰略目標的任務項目以及激發團隊的人員潛力，以實現包括質量目標在......

現場質量問題分析與解決高級研修班 上海：2026年03月17日

一 解決問題的方法分類1 解決問題的理論核心-PDCA2 日本解決問題的方法：QCC 與 QC 七手法3 美式解決問題方法：8D 與 6 Sigma 管理模式二 解決問題的步驟1 定義問題的來源、影響、程度范圍出問題的過程：過程流程圖明確輸出的績效標準，確定改進目標進行改進項目規劃2 確定臨時措施：把問題的影響控制在最......

嵌入式軟件FMEA 上海：2026年03月17日

系統的課程設計，互動的授課模式；在互動中感受講師風格，輕松掌握課程內容；以多年的教學實踐，以豐富的案例訓練，讓學員分享講師的知識與經驗。通過強化培訓，綜合案例分析、小組討論等多種方法的靈活運用，使參加培訓的人員能夠：掌握嵌入式軟件FMEA工具，從而能夠更好的運用；能夠采用多方論證的方法開展嵌入式軟件FMEA分析活動，具......

質量意識和風險管理 上海：2026年03月18日

知識講解、案例分析討論、角色演練、小組討論、互動交流、游戲感悟、頭腦風暴、強調學員參與。課程大綱CH0 引言CH1 質量認知與質量演變1.質量認知2.與質量相關的核心概念3.質量發展演變CH2 質量管理發展演變1.有關質量管理的認知2.質量管理發展歷程3.質量管理等級4.制造型組織應具有的質量管理理念CH3風險核心概念......

OKR目標績效管理體系建立-績效管理的變革與創新 上海：2026年06月04日

傳統績效管理每年做一次，低效僵化，如何重塑新績效管理，學會運用簡單的模型，將績效管理側重在反饋輔導，目標設定和員工與經理的友好關系上，趕緊加入我們課程吧。德勤2015年度人力資源管理趨勢報告指出，績效考核最早出現在美國19世紀，當時的工人的工作可以很好的被量化，比如鋪設了多少火車軌枕，工作了多少時間等。但是現在超過70......

TTT內部培訓師的培訓 上海：2026年06月04日

01 培訓本質解析1、企業培訓的目的是什么2、成人學員期待什么樣的課程3、企業培訓課堂的誤區4、內訓師的成長路徑核心知識點：演講與宣講的區別成人的學習心理培訓課堂的評審標準02 外在素養修煉1、如何應對臨場的緊張情緒2、如何改善拘謹局促的手勢3、如何善用表情，展現培訓師的親和力4、如何用眼神傳遞自信5、培訓師登臺與離場......