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崗位勝任力與任職資格體系建設實戰 上海:2026年05月12日
1、組織設計的基本原理,有效組織設計的5種模式;2、部門和崗位職責在企業管理中的意義和作用;3、實戰案例揭示職責的重要性,領會部門和崗位職責作為公司管理的作用;4、從冰山理論識人用人、崗位和部門職責的概念、部門職責的編寫方法和技巧。課程大綱:一、從企業管理到人力資源管理的轉變有什么價值?一)管理的基本矛盾及定義(小組研......
TD實戰:任職資格體系搭建和崗位勝任力應用 上海:2026年05月16日
如果你是管理者1、修訂任職資格標準更精細更科學2、做好評審專家,合理堅定員工能力如果你是員工1、勝任所在崗位任職資格標準,努力達到更高標準2、積極參與認證體現自己價值【課程收益】1、掌握任職資格體系搭建的基本內容及搭建路徑及方法;2、掌握基于成功實踐的任職資格體系如何搭建的方法步驟、經驗與技能;3、掌握以任職資格為基礎......
流程型組織關鍵人才培養—任職資格體系建設 上海:2026年05月18日
中國諸多優秀企業的管理實踐證明,建立并推行任職資格體系和能力管理,才能逐步形成全體員工“群體成長”的良性機制。■ 基于對國內外任職資格管理體系的持續研究;■ 基于對中國20多家不同行業知名企業任職資格咨詢成功實踐(中國移動、華為、騰訊、HP、博時基金);■ 從國際管理領域的廣闊視野,系統思考任職......
任職資格體系建設與應用—解析任職資格體系在西門子、谷歌、華為等名企的實踐應用 上海:2026年05月29日
高層、中層管理者和人力資源管理專業人士課程特色1、案例式教學:課程中穿插大量實戰案例的講解與分析,結合知識講解+全景咨詢案例呈現+工具與表單應用+學員公司實況討論+顧問式點評等方式,實戰性、實用性超強。2、互動式教學:理論、方法與案例、角色扮演、游戲、情境模擬、階段練習等高度結合,學員在快樂中學習、 快樂中成長。3、個......
管理體系審核員“認證通用基礎”考前培訓 上海:2026年05月07日
一、合格評定基礎知識1.合格評定基本概念與知識;2.合格評定有關的術語與定義;3.國家質量基礎設施(NQI)的相關概念;4.合格評定技術的概念;5.合格評定功能法的基本概念;6.合格評定關鍵技術(17 項)的特征及內涵;7.認證的基本概念;8.檢驗檢測相關的基本概念;9.認可的概念。二、審核通用知識1.審核的概念、審核......
老魏說并購 深圳:2026年06月06日
——成長型企業的企業家&高層管理者課程大綱:第一節:并購監管法規及市場動態一、并購重組管理辦法解讀1、上市公司并購重組法律體系2、重組管理辦法解讀二、并購市場與監管動態1、監管政策、理念與規則2、近期并購審核情況與動向第二節:并購交易方案設計及案例分析一、導入:并購案例復盤1、聯建光電參......
