上海社會保險法培訓公開課

社會保險法、工傷賠償、勞動合同終止續(xù)訂與員工手冊規(guī)章制度撰寫技巧 上海：2026年06月04日

董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、人力資源總監(jiān)/經(jīng)理/專員及相關工作人員、部門經(jīng)理等課程收益:1、學習解除和終止勞動合同的經(jīng)濟補償或賠償?shù)挠嬎阋罁?jù)和計算標準；2、學習各種勞動人事管理協(xié)議的主要內容、撰寫技巧和注意事項；3、握各種工傷引起的糾紛如何應對；4、《社會保險法》實務應對策略5、《工傷保險條例》實務應對策略6、勞務派遣實......

《勞動合同法》、《社會保險法》、《工傷保險條例》實操應對策略——合同訂立變更、有效解雇辭退調崗調薪及違紀員工處理、管理制度撰寫技巧 上海：2026年06月04日

資格證書費：800元/人(參加認證考試的學員須交納比費用，不參加認證考試的學員無須交納)備 注：1、凡希望參加認證的學員，在培訓結束參加考試合格者，頒發(fā)(國際職業(yè)認證標準聯(lián)合會) <<高級人力資源管理師>>國際國內雙職業(yè)資格證書，（國際國內認證／全球通行／雇主認可／網(wǎng)上查詢）2、凡參加認證的學員......

重塑組織效能新生態(tài)--雙輪驅動的戰(zhàn)略績效落地 上海：2026年03月18日

企業(yè)中高層管理者、職能部門和業(yè)務部門負責人、項目負責人、關鍵和儲備人才等。課程收獲：1.助力企業(yè)建“戰(zhàn)略-績效-員工行為”聯(lián)動機制，破戰(zhàn)略落地壁壘，優(yōu)化績效體系為“價值創(chuàng)造導向”，激發(fā)協(xié)同主動性。2.賦能管理者掌戰(zhàn)略解碼、拆戰(zhàn)略為部門目標，設計業(yè)務匹配指標，握績效溝通輔導......

外籍人士(含港澳臺)在華雇傭規(guī)范與社保待遇相關政策解讀及操作實務 上海：2026年03月19日

企業(yè)人力資源總經(jīng)理、副總經(jīng)理，人力資源總監(jiān)，人力資源經(jīng)理、員工關系經(jīng)理等人力資源專業(yè)人士；企業(yè)工會主席、工會管理人員；企業(yè)法務及其他相關管理人員。課程大綱（一）原滬人社養(yǎng)發(fā)【2009】38號文將于今年8月15日后終止，不再延續(xù)上海的外籍包括臺港澳員工的社保繳費政策是否發(fā)生變化？企業(yè)如何應對？（二）《香港澳門臺灣居民在內......

企業(yè)出口退稅實務、風險管理及熱點問題解析 上海：2026年05月29日

出口退稅是國家支持外貿(mào)企業(yè)的重要手段，然而在復雜的國際貿(mào)易環(huán)境和稅收政策背景下，企業(yè)如何合規(guī)、高效地進行出口退稅籌劃和風險管理成為企業(yè)的一大挑戰(zhàn)。雖然近年相關政策變化不頻繁，但小政策頻出，也讓很多容易被忽視的細節(jié)成為企業(yè)的風險區(qū)。作為出口企業(yè)財務人員，您是否希望了解：- 企業(yè)的出口退稅與自身的業(yè)務經(jīng)營模式、貿(mào)易路線，甚......

年度營銷計劃制定與高效執(zhí)行 廣州：2026年04月25日

企業(yè)收益：1.構建從“增長戰(zhàn)略到目標體系再到OGSM策略和打法工具化”體系，實現(xiàn)戰(zhàn)略到執(zhí)行的無縫對接2.培養(yǎng)業(yè)務型高管人才，助力企業(yè)營銷從不確定性中找到確定性3.牽引公司各部門工作方向，實現(xiàn)組織行為一致性崗位收益：1.掌握從企業(yè)經(jīng)營的業(yè)務戰(zhàn)略到營銷規(guī)劃的賽道決策方法論2.掌握企業(yè)的市場增長路徑和......