上海薪酬福利體系培訓公開課

全面性薪酬福利體系的設計 上海：2026年05月28日

中小企業負責人、HR 部門負責人、薪酬經理、主管、專員課程大綱一、薪酬體系架構與范圍1.薪資管理的定義與目標2.敘薪的標準與薪酬內容3.薪資管理基本決策與立論架構4.企業薪酬體系的范圍包括5.薪酬策略思考模式6.薪資給付方式7.影響薪酬水平因素8.薪資相關數據范例9.薪資制度的架構二、薪酬設計的技術：職位評價1.職位評......

薪酬福利體系的構建與管理 蘇州：2026年05月11日

一、如何正確認識薪酬1、薪酬的概念2、薪酬的一般組成3、薪酬--重要的激勵因素1）從公司角度2）從員工角度3）薪酬結構必須能靈活響應企業與個績效的變化二、薪酬管理的原則1、公正性2、競爭性3、激勵性4、穩定性5、可操作性6、合法性7、經濟性8、差別性準則9、公開性準則10、保密性準則小組討論：兩問題三、影響薪酬水平的因......

戰略人力資源管理（2天） 上海：2026年03月16日

1. 戰略人力資源管理概述人力資源面臨的挑戰什么是核心能力企業核心能力的四個特征企業核心能力的來源核心能力與人力資源管理的關系人力資源管理的新定位戰略人力資源管理的本質人力資源管理的演進戰略人力資源管理者的素質模型2. 人力資源管理的戰略思維成為戰略人力資源管理者的四個關鍵轉變戰略管理概要企業戰略的管理過程企業的戰略分......

職業生涯規劃實戰訓練 上海：2026年03月18日

1.職業生涯設計的緣起•歐洲對全球人力資源動態的調查•對職業忠誠對人力資源管理者的啟示•知識員工的管理：從工業時代到知識時代、智慧時代•全人思維與職業生涯規劃2.理解職業生涯的意義•職業/職業生涯/職業生涯設計的含義•職業生涯的發展階段•職業錨理論&......

全面預算管理與控制 上海：2026年04月02日

1、理解預算編制方法并構建適合自己公司的預算管理體系；2、運用知識設計從企業組織架構到崗位職責的全面預算責任績效體系；3、掌握擬定企業預算編制推進計劃、預算編制步驟、預算編制責仸考核體系的方法；4、掌握基于績效評價的預算執行、跟蹤、評價方法；5、運用預算的閉環管理體系對公司經營進行有效的監控與考評。培訓對象企業高層管理......

AI財務工作法：賦能財務工作提質增效 廣州：2026年04月11日

在數字化時代，人工智能（AI）技術迅猛發展，正在推動各行各業發生變革，財務行業也不例外。AI不僅能夠自動化繁瑣的日常任務，還能提高數據處理和決策分析的效率和精度，極大地提升財務人員的工作效率。特別是在財務數據分析、報告生成和決策支持中，AI技術已經表現出無與倫比的優勢。本課程將特別探討如何利用AI工具，如國產工具DEE......