上海戰略決策培訓公開課

如何做好股權激勵 上海：2026年03月18日

1.什么是股權激勵契約論委托代理關系激勵機制與約束機制股權激勵介紹2. 股權激勵的作用股權激勵的特點股權激勵的作用3. 股權激勵的方式9種股權激勵方式不同類型股票所有權計劃的比較中外股權激勵方式的比較4. 股權激勵的設計方法股權激勵的操作流程完整股票期權的內容-受益人的范圍與數量。-股票期權計劃涉及的證券總數-分配計劃......

企業如何做好年度計劃與經營策略 上海：2026年03月18日

年度經營計劃就是企業里所有人的工作地圖，它指明了公司的戰略經營決策方向，組織 的核心競爭力來源于哪里，到底是什么支撐著企業的持續發展，組織目標來源于哪里？為什 么要這么設定目標。科學、嚴謹的年度經營計劃，可以將公司的經營戰略變成每一位員工的 工作行為。如何制定年度經營計劃，才是有效的呢？課程價值本課程在年初開設，可以幫......

經濟金融形勢下的產業機遇和挑戰 上海：2026年03月19日

前瞻性足——以宏觀經濟學者和時事評論員獨到的角度觀察當下的經濟局勢，從最新的政府會議中抽絲剝繭，前瞻預判未來經濟趨勢。多維視野——從地緣、政治、市場等多個維度層層推進，分析國家經濟機器運行背后的相互作用因素，既有開闊的視野，又有切實的方向指引。方法指引—&md......

經營分析與決策支撐訓戰營 上海：2026年03月19日

在工作中，您是否遇到這些情形：都在提經營分析好，然而傳統財務分析到底怎樣做才能轉變為有效支持決策的經營分析卻完全沒有眉目。財務部門一直都定期分析三張財務報表，但是得到的都是些沒有實質意義的結論，從來發現不了什么問題，感覺做的都是無用功。各部門整天忙于準備各種報表，但管理層卻還是找不到有效支持戰略決策的經營信息。問題已經......

員工常見心理現象識別及輔導技術 上海：2026年03月27日

全程參與人員將基本掌握職場心理問題的判斷及初步處理技術，達到了解自我心理狀況、科學地分辨身邊的同事的心理問題程度、對于一般心理問題能夠協助員工解決，掌握嚴重心理問題及更嚴重問題的轉介及轉介機構的選擇、轉介后的跟進技術。課程對象：人力資源、工會、行政等職能部門工作人員，公司高管、各部門負責人及基層管理人員。課程大綱：第一......

如何運用OKR績效管理引爆企業新增長 廣州：2026年05月16日

1.OKR制定5步法2.OKR撰寫范式3.OKR檢查要點4.OKR四會流程5.OKR管理表格6.OKR落地指南課程亮點1.有深度：理清OKR底層邏輯，清楚“做法”背后的“思考”2.可套用：提供思考框架、操作要點與實踐案例，可以直接拿來使用3.重實戰：設計大量結合真實業務場......