上海勞動關(guān)系管理培訓(xùn)公開課

違紀員工的單方解除和有效取證調(diào)查 上海：2026年03月12日

違紀導(dǎo)致的沖突和爭議，是員工關(guān)系管理中的難點所在。而且一旦發(fā)生勞動爭議，任何一個微小的瑕疵均足以導(dǎo)致敗訴，輕則雙倍賠償、重則恢復(fù)勞動關(guān)系，有些甚至引發(fā)群體性停工、罷工，給公司帶來巨大經(jīng)濟損失，而且將極大的挑戰(zhàn)公司的管理權(quán)威.另一方面，中國員工的忠誠度普遍下降,員工的“對抗性”違紀持續(xù)增多，違紀行......

薪酬核算、工資支付與工時加班中的法律問題及應(yīng)對操作實務(wù) 上海：2026年03月12日

本課程將解決的問題:(1)日工資、加班工資的計算？事假工資如何扣除？(2)各類休假（病假、年休假等）的待遇與日工資如何計算？(3)補償金是否須納稅、多少以上要納稅？(4)雖支付高額工資、卻可能被訴以未支付日常加班工資？(5)標準工時、綜合工時制的工資如何計算？(6)不定工時制的工資如何計算？請假時工資如何計算？(7)值......

企業(yè)裁員、搬遷、并購、調(diào)崗調(diào)薪中的典型案例分析及風(fēng)險管控 上海：2026年03月12日

第一步：情景分析（7種）（一）股權(quán)收購（二）資產(chǎn)業(yè)務(wù)收購（三）合并分立（四）組織架構(gòu)重組（五）公司解散和撤銷（六）公司搬遷（七）關(guān)聯(lián)企業(yè)用工整合第二步：策略選擇（4種）（一）裁減方案經(jīng)濟性裁員操作情勢變更操作終止合同操作協(xié)商解除裁員操作（二）變更方案履行調(diào)崗/單方調(diào)崗/協(xié)商調(diào)崗調(diào)整考核辦法/調(diào)整獎金方案（三）過渡方案停......

勞動合同單方解除風(fēng)險管理與協(xié)商解除溝通技巧 上海：2026年03月13日

--澄清常見單方解除中的常識陷阱--有效把握協(xié)商解除的溝通要點與技巧--進一步完善離職流程建設(shè)F課程大綱 / Outline一、常見單方解除誤區(qū)（一）辭職與被迫辭職1.何謂"自動辭職"?2.對辭職權(quán)存在何種限制？3.對未滿通知期辭職的處理4."勸退"算什么？5."被迫&......

集團企業(yè)異地用工法律問題操作實務(wù)及各地勞動關(guān)系調(diào)整趨勢分析應(yīng) 上海：2026年03月13日

企業(yè)人力資源總經(jīng)理、副總經(jīng)理，人力資源總監(jiān)，人力資源經(jīng)理、員工關(guān)系經(jīng)理等人力資源專業(yè)人士；企業(yè)法務(wù)及其他相關(guān)管理人員。行程安排一、背景介紹1.勞動執(zhí)法權(quán)能、爭議裁判口徑以及勞動合同履行指標的屬地化2.公司集團內(nèi)部制度及管理規(guī)范的統(tǒng)一性二、異地用工問題的產(chǎn)生要點：子公司、分公司、辦事處的用工模式有什么不同？1、法律規(guī)定的......

新司法解釋下用工風(fēng)險應(yīng)對策略 上海：2026年03月18日

2025年8月1日，最高人民法院正式頒布《關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋（二）》（以下簡稱“司法解釋二”），并于2025年9月1日起正式施行。距離上一次最高院在2021年1月1日頒布的《司法解釋一》已經(jīng)相隔了將近4年半，而在這4年間，勞動爭議案件越來越復(fù)雜，案件數(shù)量成幾何級數(shù)上升，勞動者......

人力資源合規(guī)框架構(gòu)建及風(fēng)險評估實務(wù) 上海：2026年03月19日

一、中國的人力資源法律體系1.再看《勞動法》作為基礎(chǔ)的勞動法“兼容并包”的人力資源法律體系2.開創(chuàng)新局面的基礎(chǔ)立法《就業(yè)促進法》及《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》《勞動合同法》及其《實施條例》《勞動爭議調(diào)解仲裁法》及《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》《社會保險法》及其《若干規(guī)定》二、立法及審判趨勢評估1.中......

外籍人士(含港澳臺)在華雇傭規(guī)范與社保待遇相關(guān)政策解讀及操作實務(wù) 上海：2026年03月19日

原滬人社養(yǎng)發(fā)【2009】38號文將于今年8月15日后終止實施（該文經(jīng)滬人社法[2016]301號文規(guī)定延長至2021年8月15日），不再延續(xù)。那么上海的外籍包括臺港澳員工的社保繳費政策是否發(fā)生變化？2020年11月29日，人社部、國家醫(yī)保局聯(lián)合發(fā)布《香港澳門臺灣居民在內(nèi)地（大陸）參加社會保險暫行辦法》，并于2020年1......

勞動關(guān)系管理培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)課程

規(guī)避用工風(fēng)險的利器-人力資源證據(jù)管理和程序控制 主講：魏老師

一、制度與法規(guī) 1、常規(guī)法規(guī)識別 2、關(guān)注證據(jù)細節(jié)及程序要求 3、關(guān)鍵公司制度如何建立及關(guān)鍵目錄 4、法規(guī) 二、勞動合同管理 1、勞動合同 2、試用期管理 3、解除勞動合同的幾種辦法 三、辭職、辭退、離職處理 1、辭職、辭退、自動離職概念、差別 2、如果辭退員工 3、員工如何辭職 4、限制協(xié)議的種類和簽訂要點 四、讓員......

員工關(guān)系管理培訓(xùn) 主講：魏老師

面對外在環(huán)境的劇烈變化，HR人員與各級主管所需的職能更是必須與日遽增，尤其進入二十一世紀以后，員工關(guān)系管理的能力已逐步成為管理與發(fā)展員工能力重要的管理技能之一。本課程乃針對HR人員所需的員工關(guān)系管理相關(guān)技能，做一整體的規(guī)劃，透過游戲、案例、圖解、團體討論與分享等淺顯易懂的方式，兼具感性與理性的教學(xué)手法，讓HR人員能輕松......

勞動管理實用法務(wù) 主講：張老師

隨著勞動法律法規(guī)的不斷完善和勞動者維權(quán)意識的逐步增強，依法進行勞動管理是每個企業(yè)必須直面的現(xiàn)實問題。本課程通過介紹勞動法及勞動合同法的相關(guān)規(guī)定，結(jié)合案例幫助學(xué)員掌握勞動管理中的法律知識，提高依法管理的自覺性，減少勞動糾紛的法律風(fēng)險。授課對象企業(yè)各級管理人員，尤其是人力資源管理者授課方式理論講授(50%)+案例分析、小組......

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