上海領導力培訓公開課

職業經理人的8項修煉 上海：2026年03月10日

* 企業中、高層管理人員* 職能部門經理* 主管與相關人員課程大綱基本概念：八項修煉的課程綜述* 經理人面臨的時代挑戰* 理解職場“人”的需求發展* 管理“物”還是“人”* 認知八項修煉的循環系統1.正向積極——個人心態的修......

卓越領導4大天職?-建立信任、共識愿景、落地戰略、輔導潛能【特價】 上海：2026年03月11日

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洞察力和決策力：從心理游戲開始 上海：2026年03月11日

* 企業中所有需要獨立處理相關事務的人員* 一線管理人員課程大綱破冰：洞察力測試* 洞察力是什么？* 您的決定是科學的嗎？1. 相愛相殺——洞察力和決策* “真相只有一個”——事實與表達* 洞察力的組成* 決策中的：“我覺得&rdquo......

團隊領導力?沙盤模擬制 上海：2026年03月12日

企業中基層管理者經常面對來自上級的工作任務，在完成的同時，又肩負著指導和監督下級工作的職責，所以通常企業中基層管理者自嘲為“三明治夾心餅”那么如何才能通過有效的領導力訓練，使之能更清晰自身職責和定位，了解和掌握更多的管理知識和內容？首先，我們要看到企業中的領導力“類別”，......

教練式領導力訓練 上海：2026年03月12日

身處VUCA世界，領導者面臨的不只是領導力的挑戰（好的領導力是什么樣子），更要關注領導力發展的挑戰（如何擴展領袖思維的過程），所以我們用來培養領導者的方式也需要升級。教練是一種促進思維方式轉化的特殊技能和發展過程，企業領導者習得教練技術，能夠解開新思維和調適行為的潛能，進行自身領導力的發展。同時，運用教練式領導力支持員......

管理認知與角色轉換 上海：2026年03月13日

幫助管理者克服障礙，并轉變為更好的領導者，重新定義領導力，幫助管理者了解自己和團隊成員，以及提供具體的引擎和策略來帶領團隊取得良好的結果。通過學習這些內容，管理者將能夠更好地管理團隊和工作，提高效率和績效，取得更好的業績。【課程優勢】一、明確探討管理者的多個角色，如領導者、協調者、教練、決策者等，讓管理者能夠靈活運用不......

如何避免決策陷阱 上海：2026年03月13日

（一）雙系統思維模型每一個人的大腦里都存在系統1和系統2，對于日常問題，用系統1就可以做出直覺判斷；對于復雜問題，需要系統2發揮理性，用慢思考來解決問題。系統1和系統2處于一種合作分工的狀態，如果能實現合理分工合作，人的思考將會事半功倍。不過，系統2往往會因為惰性，不能及時啟動介入，或是直接采取系統1的直覺思考結果，導......

教練式輔導：激發員工的潛能 上海：2026年03月13日

【教練技術是什么】1、教練技術是一項通過改善被教練者心智模式來發揮起潛能和提升效率的管理技術；2、教練通過一系列有方向性、有策略的過程，洞察被教練者的心智模式，向內挖掘潛能，向外發現可能性，利用教練技術反映學員的心態，提供一面鏡子，使學員洞悉自己，理清自己的狀態和情緒，并就其表現給予直接的回應，令學員及時調整心態認清目......

領導力培訓內訓課程

DiSC行為風格密碼—人際關系與卓越影響力 主講：錢老師

隨著企業發展越來越壯大，人員越來越眾多，部門設置和職責分工越來越細分，此時優秀團隊的建設打造，迅速有效的執行能力，將深深影響到整個公司的運作，尤其對于管理者，如何有效設置分配工作任務，激勵員工工作熱情，掌握員工管理有效方法，提升個人影響力和領導魅力，提高非職權管理技能，解決內外部沖突矛盾等等這些都是非常重要的職責，同時......

新任經理管理能力提升訓練 主講：黨老師

新任經理是企業的新生中堅力量，他們或是承載著企業將來的新老交替之責,或是寄寓著企業創新圖強的期望，但是，大多新任經理卻沒有經過系統的管理培訓，他們要么是業務高手、要么是技術精尖、要么是優秀員工。轉為管理者后，無論是在工作的性質、工作的難度、對結果的評定標準以及工作所涉及的范圍，都有了很大的變化。以前是以自己做業績為主，......

基于心理學的柔性領導力提升 主講：荊老師

“在當前快速變化、充滿不確定性的商業環境中，企業的青年管理者們正面臨著前所未有的挑戰。他們大多是業務尖兵轉型，擁有過硬的專業技能和強烈的進取心（這是“剛”的一面）。然而，在帶領團隊時，他們常常發現，過去使自己成功的“剛性”管理方式——如......

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