石家莊危機預防培訓公開課

企業員工職業化塑造 石家莊：2026年05月16日

我們的員工 缺乏職業化 思想的表現：1、這只是我的一份工作而已，沒有任何的意義，我就是一個打工者，公司根本不管我的發展，我也不理會公司的好壞。2、除了“錢”根本找不到更多的動力來工作，每天都痛苦的做必須做的事情，沒有任何的樂趣可言，一切向“錢”看3、過去的經驗和思想成為障......

Excel與PPT在企業管理中的高級應用培訓班 石家莊：2026年06月24日

1、企業中高層管理人員；2、需要大量數據分析的人員；3、經常需要加班做報表的人員；4、經常需要上臺演講匯報人員課程內容：第一部分 Excel篇—用數據說話一、大幅提升效率的基礎技巧（基本技巧不熟悉？表格外觀太普通？擔心表格無意中泄密？這些問題都可以在本章找到答案。）1、高效數據輸入技巧掌握高級選擇與輸入技巧......

Office在【辦公、銷售、教學、人力資源、標書】領域中的綜合應用 石家莊：2026年06月24日

1.提升職業經理人管理數據和分析數據的能力，從凌雜的數據中提煉有價值的信息；2.豐富職業經理人的excel實踐應用技巧，深度挖掘工作效能潛力培訓對象1、需要使用Excel來提高工作效率的企業商務人士；2、希望提升數據統計、分析和決策能力的各職能部門人員；3、需要加強內部費用控制等的財務和行政人員；4、企業培訓主管/經理......

新員工職業素養與職業規劃高級培訓班 石家莊：2026年07月29日

——員工選擇了一個企業，就是選擇了一種生活；——企業選擇了一個員工，就是選擇了一種責任！職業生涯規劃與及積極心態建立，對于員工開發自身潛力、開拓職業成長之路至關重要。對于企業而言，建立有序的職業生涯發展路徑和繼任者計劃，更是人才戰略的基石。新員工職業化訓練營課程培訓，旨在......

激勵型薪酬體系設計與落地 深圳：2026年06月26日

人力資源管理者、經營管理層、經理、部門經理、主管等課程大綱：第一講：薪酬設計的四性與四定一、薪酬體系設計的四大原則1. 內部公平2. 外部公平3. 個人公平4. 組織公平二、薪酬體系設計的關鍵步驟—四定1. 以崗位定級—崗位評估2. 以市場定位—市場薪酬數據3. 以能力定薪&mdas......

行政工作統籌管理 上海：2026年07月14日

◆重識行政管理新理念：企業數字化轉型新形勢下的行政管理的新理念、新思想、新方法、新價值、新定位、新挑戰和新機遇，糾偏思維，塑造新理念，為數字化賦能夯實基礎。◆重塑行政統籌新思維：認識行政統籌管理的目的和目標，塑造高效能的行政工作以及優秀行政管理應有的新思維和新能力、應有的職業化新素質和應知應會的相關專業知識、技能。◆提......