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情境領導力高級研修班 北京:2026年05月16日
領導力是一個古老的話題,但早期的研究集中在領導特質上,熱衷于探討具備什么素質才可以當領導。20世紀,隨著管理學的誕生和發展,開始了對領導行為的研究。但是,對領導環境與對象的研究依然薄弱。在這一方面,赫塞和布蘭查德的情境領導模型做出了新的貢獻。1969年,他們合著《組織行為學》一書,提出了情境領導模式,其思想在工商界與學......
情境領導?-領導方式因情境而不同【特價】 上海:2026年04月29日
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情境領導力——提升組織績效的團隊領導技術 成都:2026年05月14日
第一單元:領導的認知一、知識引入:現今社會環境的變化趨勢1、東/西方領導的差異性2、從“執行”開始說起3、理解“執行→執行力→執行能力”4、領導者“執行能力”決定組織“執行力”5、領導者“執行......
情境領導力 廣州:2026年04月16日
第一單元:領導的認知現今社會環境的變化趨勢東/西方領導的差異性從“執行”開始說起理解“執行→執行力→執行能力”領導者的“執行能力”決定組織“執行力”領導者“執行能力”的構成&ldq......
流程變革賦能訓練營 上海:2026年05月07日
Day1 戰略驅動的流程變革主講人:陳志強博士 流程管理及組織變革領域有影響力的專家一、為什么要打造流程化組織1、什么是流程化組織2、流程化組織帶來什么變化從管控到服務——用流程創造商業價值流程標準化和集成化——用流程復制成功去中間化——去除冗余的......
下屬培育與輔導激勵 廣州:2026年05月29日
企業收獲:1、提升管理者輔導下屬能力,增強團隊的凝聚力;2、維護上下級關系,形成良好的團隊氛圍。崗位收獲:1、掌握培養和輔導員工解決問題能力的技巧;2、掌握教練傾聽、提問、反饋的技能;3、理解目標分解技術與架構組成;4、掌握目標分解的結構與要素。課程特色1、通過實際案例討論,引導學員進行反思,講師給予輔導和答疑;2、通......
