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向奔馳、豐田學(xué)精益—感悟德國(guó)與日本企業(yè)精益管理的精髓 北京:2026年04月29日
董事長(zhǎng)、總經(jīng)理等高管及生產(chǎn)管理負(fù)責(zé)人強(qiáng)烈建議企業(yè)老總帶領(lǐng)生產(chǎn)管理人員共同參加課程大綱第一天:北京奔馳精益工廠參觀+生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)精髓分享09:50-10:30北京奔馳汽車有限公司整體參觀近距離參觀奔馳車間操作現(xiàn)場(chǎng)并觀摩生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)員工操作與各種看板。感悟中國(guó)最先進(jìn)的世界級(jí)汽車制造企業(yè),北京奔馳設(shè)立了全新標(biāo)準(zhǔn),堪稱行業(yè)典范:精益化......
精益管理現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際應(yīng)用(工廠實(shí)戰(zhàn)版) 北京:2026年06月17日
第一天1 奔馳企業(yè)文化展廳介紹,詳細(xì)了解奔馳發(fā)展規(guī)劃沙盤,奔馳汽車最新研發(fā)的發(fā)動(dòng)機(jī)、車橋介紹,參觀奔馳最新展車。(10:00-12:00/12:00-13:00 午餐)2 現(xiàn)場(chǎng)參觀 (坐電瓶車)3 參觀北京奔馳全國(guó)創(chuàng)新班組工作室—趙郁創(chuàng)新工作室,被譽(yù)為北京奔馳培養(yǎng)人才的“夢(mèng)工廠”北京......
建立精益經(jīng)營(yíng)系統(tǒng):精益管理戰(zhàn)略與實(shí)踐 濟(jì)南:2026年06月27日
在存量不足、增量乏力的當(dāng)下,制造業(yè)面臨“生存與發(fā)展”雙重挑戰(zhàn):1 經(jīng)濟(jì)周期波動(dòng)疊加不確定,“訂單收縮-成本高企-現(xiàn)金流承壓”的生存壓力2 同質(zhì)化競(jìng)爭(zhēng)加劇、利潤(rùn)率持續(xù)走低,傳統(tǒng)規(guī)模擴(kuò)張模式難以為繼在此背景下,通過精益經(jīng)營(yíng)來增強(qiáng)經(jīng)營(yíng)韌性,成為周期穿越、破局發(fā)展的關(guān)鍵。無(wú)論是豐......
生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)精益管理與降本增效改善運(yùn)營(yíng) 青島:2026年04月28日
建立精益思維:系統(tǒng)掌握TPS屋結(jié)構(gòu)、兩大支柱與五大原則,樹立正確的現(xiàn)場(chǎng)管理觀練就識(shí)別浪費(fèi)的“火眼金睛”:熟練運(yùn)用“三鏡法”識(shí)別八大浪費(fèi),讓問題無(wú)處遁形掌握現(xiàn)場(chǎng)改善工具:學(xué)會(huì)降本增效改善工具與實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用打造一目了然的現(xiàn)場(chǎng):掌握5S三定原則與目視化三級(jí)水平,提升現(xiàn)場(chǎng)管理水平構(gòu)建......
流程變革班:學(xué)華為三大業(yè)務(wù)流體系IPD/LTC/ITR 上海:2026年07月25日
建議董事長(zhǎng)/總裁帶領(lǐng)核心業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)班子參課適宜企業(yè)高管、三大主業(yè)務(wù)流程相關(guān)的企業(yè)管理者研發(fā)副總、研發(fā)管理者、重大產(chǎn)品線/事業(yè)部PMT團(tuán)隊(duì)營(yíng)銷副總、銷售總監(jiān)、銷售交付經(jīng)理、企管部總監(jiān)流程部門總監(jiān)、服務(wù)部門總監(jiān)、生產(chǎn)管理者等課程大綱:Day1 華為集成產(chǎn)品開發(fā)IPD體系1、業(yè)界優(yōu)秀企業(yè)研發(fā)變革實(shí)踐a.IPD在華為公司的引入b......
DSTE(從戰(zhàn)略到執(zhí)行)實(shí)戰(zhàn)研討 深圳:2026年07月11日
一.從戰(zhàn)略到執(zhí)行(DSTE)1.從戰(zhàn)略到執(zhí)行(DSTE)中國(guó)企業(yè)戰(zhàn)略管理的三個(gè)階段從戰(zhàn)略到執(zhí)行(DSTE,Develop Strategy To Execution)的整體框架DSTE的三大階段:戰(zhàn)略規(guī)劃(SP)、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃(BP)、戰(zhàn)略執(zhí)行運(yùn)營(yíng)管理2.打造基于BLM/MM/BEM的DSTE戰(zhàn)略管理體系落地式的DST......
