石家莊財(cái)務(wù)報表培訓(xùn)公開課

上市公司財(cái)務(wù)報表舞弊案例分析高級研修班 北京：2026年04月08日

上市公司財(cái)務(wù)會計(jì)、財(cái)務(wù)經(jīng)理、CFO、CEO、內(nèi)部審計(jì)上市公司獨(dú)立董事會計(jì)師事務(wù)所CPA、咨詢師證劵公司金融分析師、風(fēng)險控制師、投行人員銀行風(fēng)險管控人員、信貸員大中專院校會計(jì)專業(yè)教師會計(jì)、審計(jì)、上市公司監(jiān)管部門稽查人員等研修內(nèi)容:一.上市公司財(cái)務(wù)報表舞弊的會計(jì)分析二.新上市公司財(cái)務(wù)報表舞弊手段分析三.重組、并購中的財(cái)務(wù)報......

新會計(jì)準(zhǔn)則在企業(yè)中的運(yùn)用、合并財(cái)務(wù)報表編制分析及匯繳新政與財(cái)稅合規(guī)管控實(shí)務(wù)專題培訓(xùn)班 北京：2026年04月27日

近年來，財(cái)政部陸續(xù)修訂出臺了多項(xiàng)會計(jì)準(zhǔn)則及制度，對于財(cái)務(wù)報告信息質(zhì)量的提高和企業(yè)決策都有十分重要的意義。為此企業(yè)需要對財(cái)務(wù)、運(yùn)營、稅務(wù)、內(nèi)控系統(tǒng)等方面盡早籌劃，為新準(zhǔn)則的實(shí)施做好充分準(zhǔn)備。財(cái)務(wù)合規(guī)管理是現(xiàn)代企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展的基石，企業(yè)要善于運(yùn)用企業(yè)合規(guī)構(gòu)建管理體系和提高管理能力。在當(dāng)前嚴(yán)監(jiān)管的大趨勢下，財(cái)務(wù)人員應(yīng)深入學(xué)習(xí)貫......

財(cái)務(wù)報表解讀之如何剖析外部企業(yè)財(cái)務(wù)報 北京：2026年05月08日

08:30 入場及簽到09:00 課程開始，主持人致辭模塊一 企業(yè)財(cái)務(wù)報表綜合解讀概覽常見財(cái)務(wù)報表種類及內(nèi)涵三大財(cái)務(wù)報表之間的內(nèi)在關(guān)系三大財(cái)務(wù)報表解讀技巧與重點(diǎn)信息財(cái)務(wù)報表綜合解讀四大維度模塊二 外部企業(yè)報表解讀企業(yè)外部報表和內(nèi)部報表的區(qū)別？在解讀外部企業(yè)財(cái)務(wù)報表時需特別注意哪些？是否需要考慮行業(yè)特性？行業(yè)特性如何分析......

財(cái)務(wù)報表中的納稅風(fēng)險識別與應(yīng)對 北京：2026年05月19日

總經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān) 稅務(wù)經(jīng)理、稅務(wù)主管 財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)主管......

與業(yè)務(wù)為伴——HRBP賦能workshop 廣州：2026年05月08日

企業(yè)各部門中高層人員、負(fù)責(zé)人或相關(guān)HRBP管理人員課程提綱：第一講 HRBP崗位視野一、HRBP角色認(rèn)知1. HR三支柱模型的提出2. HRBP的定義3. HRBP對公司的重要作用4. HRBP的匯報模式5. HRBP與傳統(tǒng)HR的核心區(qū)別（組織維度、服務(wù)維度、個人維度）6. HRBP的考核（結(jié)果指標(biāo)、關(guān)鍵任務(wù)指標(biāo)、客戶......

項(xiàng)目績效考核與管理實(shí)務(wù)課 北京：2026年05月18日

沒有考核，就等于沒有管理！在項(xiàng)目管理越來越得到國內(nèi)外企業(yè)的重視和應(yīng)用的今天，如何成功地對項(xiàng)目進(jìn)行績效考核和管理，已成為企業(yè)推進(jìn)項(xiàng)目管理并持續(xù)改進(jìn)優(yōu)化項(xiàng)目管理方法的重要保證！您的企業(yè)目前是否因?yàn)槿狈σ惶仔兄行У捻?xiàng)目考核體系，無法客觀評價項(xiàng)目目標(biāo)績效，或項(xiàng)目過程績效，或項(xiàng)目成員績效，而導(dǎo)致項(xiàng)目成員積極性大受影響？您的企業(yè)......