石家莊招聘管理培訓(xùn)公開課

人員招聘管理、面試技巧實戰(zhàn)訓(xùn)練營 北京：2026年05月30日

企業(yè)董事長、（副）總經(jīng)理、企業(yè)高管、人力資源招聘經(jīng)理、主管/各部門高級主管/經(jīng)理及涉及到招聘與面試相關(guān)人員等培訓(xùn)內(nèi)容：前言：關(guān)于招聘的重要性和前提【案例】近來小米、蘇寧招聘涉嫌“歧視”事件一、當(dāng)前企業(yè)用工的背景二、在互聯(lián)網(wǎng)的時代，人力資源面臨的挑戰(zhàn)有哪些？三、面臨人才流失窘境，HR應(yīng)如何應(yīng)對？1......

互聯(lián)網(wǎng)時代招聘管理與甄選面試技巧 天津：2026年07月09日

掌握對招聘崗位的定位及分析的方法；學(xué)習(xí)崗位的勝任要素提煉及評價要素確定方法；了解心理基本原理及心理測評在面試中的使用技巧；學(xué)會在面試中結(jié)構(gòu)化面試及STAR行為面試技巧；掌握最高效的評價技術(shù)進(jìn)行集體式甄選；熟練掌握后可大幅提高招聘面試精準(zhǔn)性?！菊n程大綱】一、企業(yè)的選人之道1、自測：企業(yè)的選人之道是否有效；2、企業(yè)在不同發(fā)......

人員招聘管理、面試技巧實戰(zhàn)訓(xùn)練營 上海：2026年05月27日

前言：關(guān)于招聘的重要性和前提【案例】近來小米、蘇寧招聘涉嫌“歧視”事件一、當(dāng)前企業(yè)用工的背景二、在互聯(lián)網(wǎng)的時代，人力資源面臨的挑戰(zhàn)有哪些？三、面臨人才流失窘境，HR應(yīng)如何應(yīng)對？1.與企業(yè)價值觀、發(fā)展方向相悖的“人才”，堅決不強(qiáng)留2.切記能力可以后天培養(yǎng)，注重人才的戰(zhàn)略思想......

人員招聘管理、面試技巧實戰(zhàn)訓(xùn)練營 廣州：2026年05月27日

您的企業(yè)是否面臨……待遇水漲船高但卻依然招工難的窘境？招回來的人才為何一到崗位就變庸才？招聘廣告無端惹上就業(yè)歧視糾紛？輕視錄用條件設(shè)計仲裁時栽跟頭？在這個人才大規(guī)模流動的期間，企業(yè)面臨著相當(dāng)大的風(fēng)險，如果人才流失過快，尚不能得到有效地補(bǔ)充，就會給企業(yè)的業(yè)務(wù)帶來很大的影響。人力資源經(jīng)理一方面要......

成功項目管理 上海：2026年05月18日

了解項目管理的全局觀，加強(qiáng)項目管理的風(fēng)險意識，提高項目的執(zhí)行力了解傳統(tǒng)項目管理流程與最新項目管理的發(fā)展趨勢掌握項目管理的流程、工具與方法將項目管理的思維模式、理論框架結(jié)合與企業(yè)實際項目，學(xué)以致用培訓(xùn)對象：1~3 年項目管理經(jīng)驗的項目經(jīng)理/負(fù)責(zé)人、項目主管、項目組成員；參與項目管理的職能部門，如市場、銷售、研發(fā)、制造、質(zhì)......

關(guān)檢融合—進(jìn)出口申報風(fēng)險及后期管理 深圳：2026年05月07日

通過對新報關(guān)單結(jié)構(gòu)分析，讓企業(yè)了解進(jìn)出口申報的風(fēng)險與陷阱；通過進(jìn)出口申報項目落地實操，讓學(xué)員深刻認(rèn)識規(guī)范申報的重要性；通過案例解析，建立風(fēng)險申報體系，現(xiàn)場降本增效，讓學(xué)員學(xué)以致用！課程對象涉外企業(yè)關(guān)務(wù)、物流、采購、貿(mào)易合規(guī)、審計等部門相關(guān)人員；課程大綱一、改革前沿：海關(guān)方向——改革向哪里走？金關(guān)......