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有效運用績效考核進行解雇裁員、調崗調薪及違紀員工處理 廣州:2026年07月30日
資格證書:(證書工本費800元,不參加認證無須交納) 1. 學員在培訓結束參加考試合格者由IOCL<<國際職業認證標準聯合會>>頒發<<高級人力資源管理師>>國際國內中英文版雙職業資格證書,(國際國內認證/全球通行/雇主認可/官方網上查詢);2.認證須提交本人身份證號碼及......
有效運用績效考核進行解雇裁員、調崗調薪及違紀員工處理 深圳:2026年07月10日
董事長、總經理、副總經理、人力資源總監/經理/專員及相關工作人員、部門經理等。課程大綱:一、如何認定勞動者不符合錄用條件及其體系設計1. 怎樣理解“試用期間被證明不符合錄用條件”?2. “錄用條件”是強調“試用條件”還是“轉正條件&rd......
基于素質評價的結構化面試技巧高級研修班 石家莊:2026年06月03日
能獨立完成崗位核心素質(勝任力)的提取;能基于素質開展面試問題的設計;能運用STAR技巧、行為訪談技術和微表情識別技巧開展候選人甄選。課程對象各企業人力資源總監(經理)、行政總監(經理)、薪資福利主管(專員)、績效主管(專員)、社保主管(專員)、培訓主管(專員)、培訓師、招聘主管(專員),工會、企業法律顧問,各類管理人......
成功從優秀員工做起 石家莊:2026年06月06日
為了加強對員工的教育與管理,促使員工德、才兼備,增強員工對企業的忠誠度,同時也為企業“內強素質,外塑形象,做文明員工,敬業為本”的企業文化的建立打下堅實的思想基礎。改善“我”與工作伙伴的關系,提高工作效能,團體協助。會議內容具有很強的實戰性和可操作性,生動活潑,參與性強,......
AI賦能金牌面試官——AI+高效招聘與面試技巧落地班 廣州:2026年06月23日
在當今存量競爭的商業環境下,人才的競爭已進入白熱化階段。然而,許多企業依然面臨著“人才難尋、標準不明、面試不準”的困境:人力資源部孤軍奮戰,業務部門配合度低;面試官缺乏系統訓練,全憑“面緣”決策,導致企業承擔了巨大的直接與間接經濟損失。 與此同時,生成式AI(AIGC)的......
壓力與情緒管理-與壓力共舞,探索快樂秘密 上海:2026年05月06日
公司員工、企業從事 HR 部門的人員;來自企業各部門(市場、銷售、研發、制造、質量、采購、人力、行政等部門)都可以參加課程大綱第一天 9:00-16:30目的:通過圖片、視頻、測試題,明晰什么是生活中的關鍵理解自己才是事情結局的決定者第一部分 什么是我們生活中最重要的主題:課程總體介紹1 培訓目標陳述2 課程總體結構介......
