石家莊績效團隊培訓(xùn)公開課

從勝任到卓越?—解碼高績效團隊心智共識 北京：2026年05月15日

中高層管理者；帶團隊的績優(yōu)/高潛/后備干部。課程大綱導(dǎo)入：什么是高績效團隊暖身練習(xí)：十分滿意高績效團隊的兩大關(guān)鍵指標：團隊成熟度+團隊凝聚力一、團隊成員的四個發(fā)展階段1、影視案例：《拯救大兵瑞恩》中的團隊發(fā)展2、團隊工作意愿的影響因素3、團隊成員的4個發(fā)展階段D1：新人——熱情的初學(xué)者能力欠缺，......

高情商領(lǐng)導(dǎo)力：打造高績效團隊 北京：2026年05月27日

一句話定義這門課：把情商作為戰(zhàn)略資源，托舉績效的達成。此次課程會讓大家關(guān)注到一種看不到的資源，即：情緒。打破“職場不需要情緒、情緒化的人都是不職業(yè)的”這樣的誤區(qū)，意識到“自動駕駛”的利弊，開始關(guān)注對方（包括企業(yè)內(nèi)部員工、同事、上級，企業(yè)外部客戶、供應(yīng)商、政府官員等）的情緒......

高績效團隊 北京：2026年05月28日

本課程適合所有期望通過提升自己的領(lǐng)導(dǎo)力，保證團隊的士氣，貢獻和績效的主管和團隊領(lǐng)導(dǎo)。課程目標明確高效團隊領(lǐng)導(dǎo)的特質(zhì)和核心技巧展示靈活的領(lǐng)導(dǎo)風格，制定提升團隊成效的個人發(fā)展計劃發(fā)展團隊優(yōu)勢管理不同性格，鼓勵團隊中的相互尊重和協(xié)作主持高效的團隊會議，自信地將工作授權(quán)出去解決沖突，積極自信地處理困境課程大綱團隊領(lǐng)導(dǎo)的藝術(shù)了解......

成為卓越領(lǐng)導(dǎo)——構(gòu)建高績效團隊 北京：2026年06月05日

一、學(xué)習(xí)與行為改變1.1. 行動理論1.2. 學(xué)習(xí)——基于經(jīng)驗的行為改變1.3. 理清自己的學(xué)習(xí)動機二、團隊工作模式2.1.什么是“團隊”？七種對“團隊”的解釋2.2.“團隊”朝著“高績效團隊”成長2......

全流程的人力資源風險管控—勞動法在員工入職、在職和離職中的應(yīng)用 上海：2026年05月29日

受中美貿(mào)易摩擦、經(jīng)濟下行、政策調(diào)整、勞動者的維權(quán)意識增強等多種因素影響，勞動爭議案件成井噴式的增長，尤其是近年來多項勞動法律法規(guī)的出臺，無疑是對人力資源管理工作提出了更高的要求。如果企業(yè)管理人員沒有經(jīng)過專業(yè)學(xué)習(xí)，對現(xiàn)行勞動法律法規(guī)、政策不甚了解，處理問題稍有不慎就會官司纏身，付出更多的時間與更大的經(jīng)濟代價！在新的形勢下......

企業(yè)績效考核與薪酬體系設(shè)計 廣州：2026年05月29日

績效實戰(zhàn)方案班——績效制度、指標分解、績效合同（2天）問卷a 績效管理制度1、公司沒有推行績效，希望了解如何設(shè)計績效制度2、公司有簡單的績效管理制度，但是操作行不強，想對績效制度進行改進3、公司績效只有年度考核，希望增加短期考核4、現(xiàn)在績效都是高分，績效流于形式5、績效薪酬如何公司、部門、個人業(yè)......