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知人知心的人際溝通技巧 北京:2026年04月01日
基層主管、儲備干部課程收益掌握溝通中存在的障礙,以便在日常生活、工作中擺脫此障礙;掌握溝通的基本原理,以便關注溝通的7個要素,使溝通更順暢。明確自己的溝通風格,同時了解不同風格人最希望別人與之溝通的方式,并通過案例的方式強化應用。掌握建立信任的方法,從而提升溝通的效率。課程大綱第一單元 溝通過程七要素1.溝通過程的七要......
知人知心的人際溝通技術 北京:2026年06月04日
感覺對方難接近,不知如何開啟溝通?對方太難纏,摸不清他到底在想什么?花了大量時間與精力做溝通,對方根本不買賬?也許你的功夫用錯了地方!職場或生活中,我們會遇到形形色色的人,不同的人需要不同的溝通風格,所謂“見什么人,說什么話”,只有掌握不同類型的人的溝通特點,關注和看透對方的心理需要,&ldqu......
知人知心的人際溝通與領導技術 上海:2026年04月16日
透析跨部門溝通的主要障礙、困難、沖突起源及根本原因;同事間關系淡漠不關心? 1. 性格特質,并沒有好壞之分;沒人真正了解我,我也不了解他人? 2. 您需要重新認識自己;同事的行為我無法預測及理解? 3. 性格組合:你是獨一無二的;與他人溝通經常找不到合適的方式? 4. 性格潛能:且看我們的專長性格互補的團隊為何異性難相......
知人知心的人際溝通技術 上海:2026年05月28日
提高敏感度,在人際交往中獲得影響力:提升人際關系意識,掌握洞悉他人需求,獲得他人接納和信任的方法,從而提高與不同的人和諧相處的能力,和影響他人的能力。掌握人際溝通風格,與不同的人建立有效溝通:認識和理解不同類型人的溝通風格和行為特征,及這些風格和行為對雙方信任關系的建立產生的影響。從而在合作中,能夠更加迅速地洞悉對方的......
多元化用工模式選擇與核心崗位用工風險防控策略 廣州:2026年05月09日
(一)企業用工法律環境現狀與困境1.勞動法新規發布趨勢2.最新司法口徑及裁審數據3.企業用工常見五大難點(二)企業用工形式及風險探討1.典型用工風險案例分享2.常見用工模式法律邏輯3.不同用工模式風險解析(三)企業用工模式重塑建議1.多元化用工模式適用原則2.多元化用工模式導入要點3.多元化用工模式風控要點(四)企業用......
現代倉儲與庫存控制訓練 上海:2026年04月01日
倉儲主管、MC、采購管理、生產管理、計劃、物流管理、供應鏈管理等人員。課程大綱第一講.現代倉庫的職能是什么?倉庫--供應鏈的重要節點案例 現代倉庫的運作一.現代倉庫的價值倉庫與倉儲如何提升倉庫管理的價值與地位?案例 傳統倉庫與現代倉庫管理的區別二.倉庫與庫存管理的基礎是什么?儲位管理的基本方法與原則我們沒有WMS,我們......
