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生產員工崗位培訓體系的建立 天津:2026年05月19日
一.現代制造業生產管理體系發展前沿1.制造業面臨的主要挑戰2.現代制造業的培訓發展概況3.認知培訓的投資回報關系4.建立制造業生產員工培訓體系的意識二.認識我們的員工1.認識員工與企業的培訓需求2.企業對員工的三級培訓3.員工離職率與培訓系統的關系4.員工勝任能力模型(G-KASH Model)三.制造業員工培訓體系的......
打造卓越的培訓體系 天津:2026年05月19日
1、實操性。分析新形勢下企業培訓工作的特點,模擬現實工作情境,進行案例分析和技能指導,解決培訓工作中經常遇到的問題,為企業建立高效運作的培訓體系,為企業的經濟效益和文化建設服務。2、針對性。根據學員的實際情況,因材施教。3、趣味性。講師授課風趣、幽默,并采用多種教學方式,使學員在愉快的氛圍中快速成長。【課程大綱】一、如......
TTT——培訓師培訓 天津:2026年05月28日
一 、培訓與企業內訓師(一)培訓等于改變1.你的課程是期待他知道還是會做2.培訓和宣講的本質區別3.學員是否愿意被改變4.學員什么情況下愿意被改變5.改變的漸變過程與路徑6.從心態到行為的改變7.從行為到習慣的形成8.案例研討:他是怎么被改變的(二)培訓的觀、得、做1.成人培訓的五大特點2.經驗是成人學習的起點3.如何......
非人資經理的5維人員管理法 天津:2026年06月05日
結合企業現狀,模擬現實工作情境,實行案例教學和技能分析,使管理人員明確自己在企業人力資源管理中的職責;提高管理人員在人力資源管理方面的實際操作能力。【課程大綱】一、在其位,謀其政--職責篇1、案例分析:誰之過?2、現狀調研:我公司的人力資源管理狀況3、非人力資源管理部門的人員管理職責如何選人;如何育人;如何用人;如何留......
鑄造金牌銷售精英-2天的瘋狂訓練集中營 北京:2026年05月30日
總經理、銷售總監、區域經理、銷售經理、業務代表、銷售助理等課程大綱:掌握高績效的銷售模式一.銷售人員的成績是天份嗎?二.影響銷售業績的六大因素分析三. 建立高績效的銷售模型了解或挖掘客戶需求的銷售技巧一.如何應付消極反應者二.了解或挖掘需求的具體方法狼性團隊成員素質的實戰方式—準、勇、猛、狠、智一.狼性進攻......
供應商開發,選擇,評估與績效考核管理 深圳:2026年07月24日
在供應鏈管理體系下,采購與供應人員既要進行常規的供應商準入、跟蹤和考核,以及“前/中/后”過程管理及分級管理,還要進行組織需要的重要外部資源導入,包括有市場競爭力的物料、零部件或服務,以及重要并互補性技術及稀缺性資源、戰略型合作關系資源等;同時,還要積極參與到營銷端的VOC(傾聽客戶之聲)活動中......
