天津危機預防培訓公開課

職業倦怠緩解與積極心態建設 天津：2026年05月07日

當前，我國正處于經濟社會快速轉型期，人們的生活節奏明顯加快，競爭壓力不斷加劇，個體心理行為問題及其引發的社會問題日益凸顯，引起社會各界廣泛關注?，F有的心理健康服務狀況遠遠不能滿足人民群眾的需求及經濟建設的需要。加強心理健康服務，開展社會心理疏導，是維護和增進人民群眾身心健康的重要內容，是全面推進依法治國、促進社會和諧穩......

有害物質識別與調查方法：材料風險與工藝風險分析 天津：2026年05月26日

企業內負責有害物質管理的人員企業產品開發人員企業供應鏈管理人員企業產品有害物質檢測人員課程收益:學員將系統地學習并掌握有害物質的識別與調查方法學員將系統地學習并掌握材料風險分析的方法學員將系統地學習并掌握工藝風險分析的方法學員將系統了解材料風險分析的權威數據來源及實用網站課程大綱:產品有害物質調查基本原理產品有害物質調......

藥品GDP法規要求理解 天津：2026年06月03日

溫度分布曲線圖與物流管理1、不同類型藥品的介紹2、公用的儲存要求3、15～25℃倉庫的溫度分布曲線圖4、驗證報告的編寫5、害蟲控制6、訪問控制7、設施性能趨勢分析8、倉庫共同點的管理9、溫度分布曲線繪圖練習冷鏈管理1、冷藏室的組成2、冷藏室的溫度分布3、冷藏室的驗證或確認4、行業最優方法：后備電源和報警5、行業最優方法......

基于行動學習的問題解決 天津：2026年06月26日

如何在資源有限的情況下：壓成本、增產量、提速度、升質量……？如何快速抓住問題的本質和重點，精準、有效的解決？如何在一次課程中就能激發員工創意解決當下企業面臨的難題？培訓對象：需要解決真實業務問題或管理問題的中層管理者；需要提升學習發展能力的人力資源從業者；需要從單純傳授知識到解決真實問題轉變......

股權激勵方案設計班 北京：2026年06月25日

第一模塊：概念導入1、什么是股權激勵？2、什么是事業合伙人？事業合伙人的特征3、股權激勵和事業合伙人制的區別4、詳解股權激勵八大機制5、詳解股權激勵常用方法學習目標 ：了解八大機制，看懂股權激勵方案第二模塊：設計股權激勵八大機制1、“選人機制”先人群，再到人2、“分配機制&rdquo......

從技術到管理——技術·成長·管理 上海：2026年06月04日

一、有扎實的心理學基礎，讓學員更容易理解優秀管理者的核心與關鍵。授人以漁；二、有充分的管理學基礎，讓學員更貼近自身管理環境，理解課程內容并加以應用；三、課程內容有標準體系，也可以根據學員情況和多數需求進行靈活調整；四、有諸多管理方法與管理工具，更加實用、方便。【課程收益】一、幫助從技術崗提升的基層管理者1.認清自我狀態......