天津稅收政策培訓公開課

房地產業最新稅收政策解析和會計核算新規定暨個人所得稅風險防控與規劃 鄭州：2026年06月27日

第一節：房地產業相關最新稅收政策解析1．財稅〔2016〕140號關于明確房地產開發、教育輔助服務等增值稅政策的通知解讀2．國家稅務總局公告2016年第73號關于納稅人轉讓不動產繳納增值稅差額扣除有關問題的公告3．國稅總局公告2016年第88號關于修訂企業所得稅2個規范性文件的公告解讀4．國家稅務總局公告2016年第81......

個稅、社保與所得稅聯動籌劃與匯算實務 天津：2026年05月18日

隨著個人收入和財產信息系統建設及個人所得稅立法的推進，個人所得稅被推倒風口浪尖上，規避個人及企業個稅風險時不我待； 社保入稅后，沒有全部繳納或者沒有按照標準繳納社保將如何應對？社保是否成為壓垮企業的最后一根稻草？而社保、個稅和企業所得稅人工費用聯動稽查將成為新的稽查方向，牽一發而動全身，納稅人的風險驟增！匯算清繳是企業......

房地產企業全生命開發經營周期資本稅收籌劃實戰 天津：2026年05月28日

中美貿易戰再次升級，國內經濟形勢越發不明朗，房地產開發企業將步入深度調整期：一方面，拿地、融資、稅務成本攀升，擠壓房企的利潤空間；一方面，國家在加速尋找可以替代房地產行業的經濟支柱產業。房地產行業再次迎來小房企被并購、大房企謀轉型的洗牌時代！本課程以中美貿易戰升級新形勢為背景，全面系統地梳理了房地產企業全生命周期投融資......

商業合規觀察：深入業務的節稅模型設計 天津：2026年06月01日

稅務總監、財務總監稅務經理、財務經理對節稅方案感趣的人課程大綱第一部分、認知-對合規節稅的理解1、如何理解”合規節稅"?“合規"與"節稅"究竟該怎么去解讀?2、對合規節稅的四個普遍誤區:洼地、個獨、工資拆分、靈活用工3、"形式合規"存在......

新法下的人力資源管理制度設計與風險規避 上海：2026年07月10日

人力資源總經理、總監、經理、主管及專員，公司總裁、高級管理人員；部門經理及主管課程大綱：第一部分、企業應對策略一、新法下人力資源工作的新思路（一）勞動合同的訂立1、簽訂勞動合同對企業的利弊；2、規避無固定期限合同的續簽；3、企業訂立勞動合同的常見誤區。（二）員工的招聘1.應屆大學畢業生招錄用管理中的風險應對;2.錄用手......

績效與薪酬管理 北京：2026年06月26日

一、績效與薪酬管理的基本理念為什么一個美國人的產值相當于12.6個中國人？管理中的創新性與模仿性傳統人力資源管理理論的缺陷“人治”與“法制”的循環沙盤演練：成功管理者如何做二、工作分析與組織結構設計崗位說明書的編寫原則從細胞層面剖析企業是如何進化的您的企業如何做大做強您的......