天津核心管理技能培訓公開課

中層干部核心管理技能突破訓練 天津：2026年05月16日

第一單元 如何更全面地理解管理？1.人工智能時代對管理的新要求(1)知識迭代快速，企業人需要加強學習意識提升學習能力。(2)AI機器等工具，企業人需要加強創新意識提升創新能力。(3)行業和商業模式的快變，必須更關注員工職業發展和成長(4)價值多元化，管理和激勵機制也必須更多元化和個性化(5)經濟發展和社會進步，領導力和......

人力資源經理、主管核心管理技能提升實戰訓練營 北京：2026年06月24日

第一單元: 人力資源經理、主管核心管理技能提升之“工作分析與職位評估”管理之道,理念先行---人是資源么?◇員工不僅是“資源”，更是“資本”！◇敬人者，人恒敬之?！?分人才，9分使用，10分待遇。◇工作分析---為什么會有工作內容的不同關注---工......

中層經理核心管理技能提升 北京：2026年07月10日

引言：主管的八大誤區管理者的困境管理者的管理技能結構一、主管的角色定位A、主管的角色定位1、管理的定義；2、企業的目標和贏利模式；3、管理理論的發展B、主管的作用和存在價值1.主管的作用；2.主管的存在價值C、管理的層次1、管理的層次；2、“問題猴子”的管理D、管理的技能1.專業技能；2.概括技......

實戰型中高層骨干核心管理技能提升 北京：2026年07月29日

第一單元：角色定位：在其位，謀其政；在其位，創其價（9：00——10：30）企業困惑：許多中層都是從基層做起來的，因為業務能力出色,而轉到做中層管理崗位!他們首先要面對的就是完成由執行者向管理者的轉變，他們雖然有較強的業務能力和知識，對管理缺乏清晰的認知，缺乏系統的管理能力！同時中層經理對自身角......

工廠6S/5S成功推行技巧 上海：2026年07月31日

從七十年代末，國內就引進了6S，將近30年啦，國內制造業大部分企業有幾家能真正達到6S標準并且能長期堅持下去更是鳳毛麟角。關鍵是企業各級人員沒有認識6S的真正內涵與精髓。試想一個連6S都做不好的企業能搞好其他管理嗎??！那么，6S真正的內涵與精髓是什么？推行的難點在哪里？為什么不能長久堅持下去呢？6S與其他管理有什么關系......

培訓落地促動師 上海：2026年07月10日

賦能提升：掌握關鍵促動技術授權認證：完成學時，考試通過后頒發結業證書，授予WFA促動師勛章完成認證流程后可申請成為認證促動師跟蹤輔導：課后跟蹤輔導，學員群交流討論，授權授課老師在線答疑，真實案例分享長期合作：優秀的促動師，將獲聘為兼職促動師，為企業提供促動服務課程大綱一、認知：何為促動、促動技術、促動師為何眾多CEO青......