天津行政秘書培訓(xùn)公開課

高級行政秘書助理職業(yè)化能力 杭州：2026年06月27日

前言：行政達(dá)人“案例解析”找差距1.暴脾氣的老總——行政辦公漏洞與情緒管理2.副總的私生活——自我角色認(rèn)知與辦公室人際關(guān)系3.愚人節(jié)的郵件——輔助領(lǐng)導(dǎo)決策和風(fēng)險控制一、資深秘書助理——風(fēng)格特質(zhì)認(rèn)知1.......

檔案管理 天津：2026年06月17日

檔案信息管理如何標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化快速提升檔案管理人員素質(zhì)的要求針對現(xiàn)代企業(yè)檔案管理工作的現(xiàn)狀，學(xué)習(xí)行之有效的管理辦法。課程大綱：一、什么是檔案管理(1)檔案的收集、鑒定(2)檔案的整理、保管(3)檔案的統(tǒng)計及利用二、檔案歸檔的方法(1)企業(yè)電子文檔的概念與特點(2)企業(yè)電子文檔管理的原則(3)企業(yè)電子文檔管理的基本方法(......

公文寫作高級研修班 天津：2026年06月29日

1、掌握公文寫作的種類、特點及基本原理2、掌握公文寫作的步驟，合理的結(jié)構(gòu)組織材料，使內(nèi)容清晰易懂3、了解并靈活使用典型的邏輯方法，使你的觀點更加具有說服力【課程大綱】一、概述1．公文寫作的概念與作用2．公文寫作的種類和特點3．公文寫作的基本原理4．行政公文與一般事務(wù)性公文的理解及誤區(qū)二、公文寫作過程1．公文寫作的一般步......

文秘行政助理職業(yè)化及能力提升 天津：2026年07月01日

明確崗位角色定位和職業(yè)發(fā)展路徑掌握助理/文秘工作的常規(guī)要求和特別關(guān)鍵點提升助理/文秘的覆蓋能力和應(yīng)變能力課程對象：部門經(jīng)理、行政主管、行政助理培訓(xùn)形式：理論60％、實戰(zhàn)演練15％、案例討論、游戲15％、經(jīng)驗分享、答疑10％課程內(nèi)容：一、行政人員“角色認(rèn)知”1．什么是職業(yè)化2．職業(yè)化理念建立3．高......

HR數(shù)字說話：繪制戰(zhàn)斗力提升地圖量化人力資源管理 北京：2026年06月26日

對此課程感興趣的學(xué)員課程大綱01 人力資源管理 要從“心”出發(fā)1、人力資源管理應(yīng)關(guān)注企業(yè)核心欲望2、人力資源管理應(yīng)關(guān)注員工內(nèi)心需求3、“四力”模型讓組織和員工達(dá)到共贏02 人力資源管理 如何找準(zhǔn)發(fā)“力”點1、人力資源管理企業(yè)最重要的核心資產(chǎn)2、&l......

量化績效管理“3×3” 北京：2026年05月23日

掌握績效指標(biāo)提取的方法和工具掌握并運用績效管理的有效工具掌握不同崗位績效考核的要點和方法學(xué)會繪制、使用公司戰(zhàn)略地圖掌握績效考核指標(biāo)量化技巧學(xué)會制作、應(yīng)用績效管理系列表格【培訓(xùn)對象】董事長、總經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、人力資源經(jīng)理、薪酬管理專員、績效管理專員、勞動關(guān)系主管等【課程大綱】一、量化績效的基本概念1、績效管理的基本知......