大連年度培訓計劃培訓公開課

人才培養(yǎng)體系建設與年度培訓計劃制定實戰(zhàn)班——精進：從有到優(yōu)的關鍵突破 鄭州：2026年04月12日

模塊一：人才體系規(guī)劃1.人才體系的價值：為什么要規(guī)劃人才體系1.1組織彈性：如何打造抗風險的管理隊伍1.2企業(yè)文化：如何鑄造高效能的人才結構1.3戰(zhàn)略優(yōu)勢：如何升華可持續(xù)的核心能力2.人才體系的構成：人才體系由哪些部分組成2.1人才儲備與選拔體系2.2人才任用與評價體系2.3人才培養(yǎng)與開發(fā)體系3.人才體系的基礎：人才體......

新時代企業(yè)人才培訓體系搭建與年度培訓計劃制定 上海：2026年05月06日

第一講：有的放矢—新時代培訓管理者的認知定位1、培訓部門在企業(yè)中的現實定位2、新時代培訓管理者的五種角色3、培訓解決的3W問題4、培訓的戰(zhàn)略作用5、如何提升培訓的價值：6、企業(yè)培訓的ADDIE流程第二講：運籌帷幄—建立完善的培訓需求分析系統(tǒng)1、基于培訓需求分析的項目設計2、培訓需求分析模型3、培......

2024房企年度培訓計劃制定與有效實施 武漢：2026年03月27日

第一部分:如何有效獲取企業(yè)培訓需求一．找準需求是培訓成功的關鍵培訓需求分析如何做？不同類型企業(yè)培訓需求特點？企業(yè)資源有限，哪些人員需要培訓？培訓需求分析時經常會遇到哪些問題？二．如何發(fā)現企業(yè)培訓需求信號？在什么情況下會產生培訓需求？如何尋找培訓需求的信號？正面產生培訓需求被動產生培訓需求內部與外部培訓需求哪些需求是不能......

新時代企業(yè)人才培訓體系搭建與年度培訓計劃制定 長沙：2026年06月10日

在經濟全球化的今天，隨著科技飛速發(fā)展，企業(yè)所面臨的競爭日趨白熱化，從原來的資源競爭上升到了人才競爭，企業(yè)要提升生存能力和持續(xù)發(fā)展，就必須能夠吸引、培養(yǎng)和留住人才，如何實現呢？企業(yè)培訓起到至關重要的作用，它是保持競爭力的“發(fā)動機”，這一理念已成為共識。企業(yè)資源管理的所有環(huán)節(jié)中，人力資源管理是最為核......

項目中的采購管理訓練 上海：2026年04月27日

項目中采購與日常采購的共性是采購供應，但由于項目采購是處于特定項目環(huán)境下的采購供應而具有項目的特性。項目的復雜程度往往涉及到企業(yè)的戰(zhàn)略和戰(zhàn)術層；項目的范圍涉及面廣且復雜；外部環(huán)境和內部環(huán)境因素的多變導致項目風險、目標和結果的不確定性和不可控性高；跨組織/跨部門的項目成員存在的目標和利益沖突的協(xié)調和解決；項目實施過程中質......

生產一線主管訓練營【特價】 上海：2026年04月09日

第一章、一線主管的管理職責和角色定位• 一線主管的學習體系• 一線主管的成長路徑• 一線主管成長中的障礙• 一線主管工作中的挑戰(zhàn)• 一線主管的兩大管理職責• 一線主管的角色特征分析• 一線主管的角色錯位轉變第二章、一線主管的現場管理• 一線......