大連法律糾紛培訓(xùn)公開課

批量精裝修項目全過程風(fēng)險防控及法律糾紛處理策略借鑒 深圳：2026年06月06日

1. 房地產(chǎn)企業(yè)董事長、CEO、總經(jīng)理、副總等決策層2. 營銷部、法務(wù)部、成本部、采購部、設(shè)計部、工程部等部門經(jīng)理及業(yè)務(wù)骨干成員課程內(nèi)容：第一節(jié)、精裝修商品房概述1、精裝修商品房的基本概念2、國家、地方政府關(guān)于精裝修管理政策解析了解精裝房的基本概念及相關(guān)法規(guī)、政策第二節(jié)、精裝修商品房銷售的基本模式1、精裝修銷售基本模式......

新收入新租賃準(zhǔn)則在各行業(yè)運用的深度解析與新報表實操技巧 大連：2026年04月07日

2020年會計改革進(jìn)入關(guān)鍵節(jié)點。一方面上市公司將強制執(zhí)行新收入準(zhǔn)則,另一方面非上市公司 也將要為2021年全面實施新收入、新金融和新租賃準(zhǔn)則做重要的積極準(zhǔn)備。而在2019年5月，財 政部已經(jīng)頒布了財會〔2019〕6號文對報表做了重大修改，推出了兩套報表體系，與過去相比新報 表煥然一新。報表巨變與新準(zhǔn)則改革密切相關(guān)，租賃......

企業(yè)財務(wù)分析和數(shù)據(jù)湖建設(shè) 大連：2026年04月17日

很多企業(yè)BI建設(shè)的背后，表明企業(yè)正在從信息化建設(shè)踏入了數(shù)據(jù)化建設(shè)，財務(wù)部門因為手握全價值鏈數(shù)據(jù)，成為了企業(yè)數(shù)據(jù)湖，三分之二的普通財務(wù)將會涌入數(shù)據(jù)及分析領(lǐng)域，轉(zhuǎn)型中的困惑也隨之而來。財務(wù)分析該從何下手？經(jīng)營和管理層想要怎樣的財務(wù)分析來支撐？降本增效、現(xiàn)金流問題等該如何在報告中體現(xiàn)？有沒有簡單的分析方法可以讓我透視經(jīng)營？我......

公司財務(wù)分析與財務(wù)風(fēng)險防范 大連：2026年04月29日

第 1 天一、財務(wù)分析針對風(fēng)險防范的分析思路1．1個起點，2大運作，3項活動2．財務(wù)分析有系統(tǒng)客觀的資料依據(jù)3．三大報表的財務(wù)解釋4．企業(yè)財務(wù)風(fēng)險的成因5．財務(wù)風(fēng)險防范基本程序-風(fēng)險識別：對風(fēng)險定性-風(fēng)險度量：決定了對風(fēng)險的態(tài)度和決策結(jié)果-風(fēng)險控制：是否實施以及如何實施風(fēng)險控制6．股東回報系統(tǒng)的六環(huán)分解二、經(jīng)營能力分析......

新生代員工勝任力模型 深圳：2026年05月08日

1.基于新生代員工的成長背景、心智模式、行為習(xí)慣、人格特質(zhì)、心理環(huán)境與價值觀等方面的獨特性，設(shè)計適合新生代員工系統(tǒng)化的勝任力模型。2.基于企業(yè)人力成本處于高位、員工穩(wěn)定性處于低位，建立新生代員工新型的培養(yǎng)周期表、成長導(dǎo)圖與人才發(fā)展解決方案。3.基于人力資本的運營與管理需求出發(fā)，構(gòu)建新生代員工精英人才系統(tǒng)，有效推動企業(yè)整......

財稅改革+互聯(lián)天網(wǎng)下，企業(yè)管理者的財稅風(fēng)控兵法 北京：2026年06月04日

2019年是財稅規(guī)范的關(guān)鍵年，從過去的十年來看，2019年是十年來最嚴(yán)峻的一年；從現(xiàn)在往后再看十年，2019年是未來十年最寬松的一年。隨著國地稅合并的帷幕落下，并庫后的金稅三期以嶄新的面貌強勁登場。減稅降費的政策紅利不斷推出，從個稅、社保、小規(guī)模納稅人免稅政策、小型微利企業(yè)減稅政策再到降低增值稅稅率新局面，納稅人在享受......