大連創新思維培訓公開課

提升青年干部創新思維與七種力能 北京：2026年04月17日

企業中高層管理者等；課程大綱一、領導思維創新與管理方式變革提出二、領導思維創新與管理方式變革路徑三、領導思維創新與管理方式變革關鍵四、充分認識提高七種能力的意義五、全面把握提高七種能力的要求六、切實落實提高七種能力的舉措......

創新思維訓練與問題解決實戰 北京：2026年05月14日

一、什么是問題1、問題的定義2、問題的分類3、分組并確定問題二、問題分析與解決流程1、解決問題的要素與反思2、問題分析與解決的流程3、問題的思考架構4、結構化思考發現問題現象背后的原因5、界定問題的序列分析法6、特性要因圖來分析問題的真因7、系統圖法獲得解決方案8、問題解決工具-決策矩陣法，選擇最有解決方案9、麥肯錫的......

企業創新思維特訓班 北京：2026年05月16日

古往今來，人類所有文明成果都來源于人腦的創造性思維。創造性思維方式作為人類思維方式中最關鍵、最重要的思維方式，是所有學科中起主導作用、起決定作用的思維方式。“創新”是這個世紀最耀眼的字眼!創新是企業成功的核心與關鍵，是企業獲得最大收益最廉價的方法。許多成功人士采用的都是十分理性而又積極的思維方式......

產品創新思維訓練及創意商品 北京：2026年05月29日

互聯網時代背景下，產品同質化、迭代周期縮短、用戶的需求變化快，這些都給企業的新產品開發提出了挑戰。企業要想在競爭激烈的市場中取勝，就必須采取用戶思維，以市場為導向，持續創新和推出滿足用戶和市場需要的新產品。對于如何進行產品創新開發，許多管理者對此深感困惑——如何進行產品創意創新?如何開展市場調研......

人才發展TD實戰班:員工職級體系與任職資格設計 深圳：2026年04月02日

一、掌握人力資源管理的基礎——崗位設計01. 人力資源全景圖了解人力資源各模塊之間的關聯影響RIA學習法02. 組織能力與部門、崗位職責從戰略目標到組織能力分解部門職責與崗位職責分析» 工作分析表：AMPES» 如何通過工作分析表判斷職責和權責是否合理？» 如......

新形勢下的行政統籌駕馭與管控 深圳：2026年06月17日

1.適應經管體系變革，順應大數據潮流，傳播行政管理新知，提升履職實踐水平。2.突破“只可意會”障礙，讓“更可言傳和前瞻性做法”為行政管理注入活力。3.更新視角，重塑知識結構和技能實操技巧，促進履職能力得到快速提升。4.統籌運用政策資源、AI及更多行政工具，提升效率，處理復......