大連風險控制培訓公開課

國有企業招標采購熱點、痛點問題解析暨合規制度構建風險控制操作實務培訓班 大連：2026年07月10日

各地招投標監督管理部門、公共資源交易中心相關人員；國有企業從事投資決策、招標采購、物資采購、基建、項目開發、紀檢監察、財務審計、法務等部門負責人和相關人員；招標代理、項目管理公司人員。課程大綱（一）《招標投標法》及其《實施條例》（征集意見稿）的適用與解析（二）《國有企業采購管理規范》解讀1.《國有企業采購管理規范》的適......

降本增效下人員優化整合風險控制與勞動爭議處理技巧 北京：2026年05月12日

HR 管理人員、法務人員、部門經理課程收益：理解降本增效的底層邏輯、厘清人員優化的視角。掌握各類勞動合同下員工的優化實務操作學會將績效管理與法律雙重視角結合、確保不勝任員工的管理規范有序課程大綱：一、降本增效的底層邏輯1、人力成本的核心：配置與效率2、降本的后果：降本降效 VS 降本增效3、從降本增效的角度看人員優化二......

企業應收賬款風險控制與高效回款制勝法寶 北京：2026年06月05日

一、規范內部管理1.銷售合同在與客戶簽訂銷售合同時，要著重注意以下事項：1)首先要確認與客戶簽訂銷售合同的類別；2)明確雙方的權利和違約責任；3)切忌貪圖方便或因為雙方一貫不錯的合作關系，而忽略合同的簽訂工作；4)簽訂合同時，雙方須加蓋銷售合同專用章或公章，并由委托代理人簽字，同時，對多頁合同必須加蓋騎縫章。2.傳真合......

勞動合同法：《招聘入職爭議典型案例360°復盤分析及風險控制》 北京：2026年06月06日

員工招聘選拔、入職管理是HR最基本的職能之一，如何通過各種招聘選拔策略選到公司所需的人才，招聘甄選人才又有哪些主要的步驟……這些問題，都是HR們需要了解并掌握的；又由于請神易、送神難，親自招聘的人員卻給自己帶來無盡的煩惱，最基本的工作中卻常常潛伏著巨大的法律風險，如何預防和管控招聘過程中的法......

從技術走向管理 上海：2026年06月12日

企業收益通過學員學習、自我覺察與課后行為改善，有助于企業:因學員快速度過轉型期而提升管理效率，降低管理成本;減少因管理者未能成功轉型而導致管理者和關鍵員工流失;穩定和提升部門的工作績效學員收益理解管理者與技術(業務)大伽二種角色的本質區別，清晰理解角色及角色行為的變化，構建管理者思維;清晰地理解管理者的職業素養要求，并......

新《征管法》前瞻與企業合規性重構 上海：2026年05月15日

2026年，隨著增值稅立法的深入推進，全新的《稅收征管法》即將落地。這是繼2001年以來征管法最大規模的一次修訂——106條變動、新增16條、修改69條，涵蓋關聯交易、反避稅、納稅人連帶責任、數字化征管、平臺經濟監管等關鍵領域。與此同時，金稅四期全面鋪開，跨部門數據共享已成常態。稅務機關不再依賴......