大連人力資源主管培訓公開課

讓工作效率爆炸式提效—AI在職場中的精彩應用 大連：2026年05月26日

1、運用AI技術，提高你的六大能力：搜索力，分析力、閱讀力、寫作力、應用力和提問力；2、掌握給國內(nèi)外十多種AI大模型的運用，提升信息搜索、分析、問題分析與解決能力；3、將工作任務快速解碼成AI提示詞，通過AI工具高效完成任務，從而大大提升辦公效率；課程大綱：第一單元AI時代，你準備好了嗎1、人類從 “碳基&......

如何讓創(chuàng)新輕而易舉——創(chuàng)意思維訓練 大連：2026年07月12日

總經(jīng)理、各直線部門經(jīng)理及相關業(yè)務主管、骨干員工、需要在工作中創(chuàng)新的員工課程收益通過培訓，可以使學員達到：掌握創(chuàng)新思維的技巧和工具，可以自主地在日常管理工作中進行創(chuàng)新及改進在團隊中形成創(chuàng)新的機制，運用創(chuàng)新的工具，提升企業(yè)的管理效益；運用創(chuàng)新思維和系統(tǒng)思維能力，在工作中不斷改進，創(chuàng)造性地解決問題課程大綱一、創(chuàng)新全接觸1、什......

AI賦能辦公室效能提升——數(shù)據(jù)分析與決策、寫作、制圖、PPT、EXCEL、Word及AI在企業(yè)管理中的數(shù)智化應用 大連：2026年07月15日

第一部分AI基礎與辦公應用入門(一)探索AI:智能新時代的引路者1.AI的革命性起源與發(fā)展趨勢2.國內(nèi) GPT 與ChatGPT的優(yōu)劣對比3.各種模型的對比:GPT、GEMINI、文心一言、豆包、訊飛星火等4.AI 發(fā)展趨勢及辦公職場如何擁抱AI時代5.AI發(fā)展的風險與合理防范(二)AI應用之溝通:解鎖與AI溝通的能力......

物業(yè)服務體系創(chuàng)新與管家運營模式打造 哈爾濱：2026年05月30日

1、了解物聯(lián)網(wǎng)技術下的智慧社區(qū)和智能家居生活2、了解物聯(lián)網(wǎng)下傳統(tǒng)物業(yè)服務模式創(chuàng)新要領3、建立企業(yè)物業(yè)3.0服務運營體系4、熟悉互聯(lián)網(wǎng)金融在物業(yè)的應用5、搭建O2O線上服務平臺與體系6、建立業(yè)主會員服務模式與大數(shù)據(jù)庫運營7、掌握管家物業(yè)服務內(nèi)容與標準，提升用戶需求挖掘能力8、創(chuàng)建物業(yè)服務品牌與目標管理、考核9、提升物業(yè)公......

與業(yè)務為伴——HRBP賦能workshop 廣州：2026年05月08日

第一講 HRBP崗位視野一、HRBP角色認知1. HR三支柱模型的提出2. HRBP的定義3. HRBP對公司的重要作用4. HRBP的匯報模式5. HRBP與傳統(tǒng)HR的核心區(qū)別（組織維度、服務維度、個人維度）6. HRBP的考核（結果指標、關鍵任務指標、客戶指標）案例：華為HRBP的定位（V-Cross模型）二、 Ｈ......

激發(fā)員工的潛能—成果導向的教練式輔導 上海：2026年06月04日

第一模塊：教練型管理者的角色與價值?好領導與差領導-領導力隱喻探測卡?什么樣的領導力行為和文化能滿足員工的心理需求?教練型管理者畫像-什么是教練型管理者?思維，信念，能力與工具?時代對管理者的要求：從組織變遷，文化形成，看教練的影響和價值第二模塊：教練型管理者的思維與信念?教練型管理者的思維：正向思維，未來導向思維，可......