大連渠道建設(shè)培訓(xùn)公開(kāi)課

渠道建設(shè)與維護(hù)中的“謀”與“略” 上海：2026年05月29日

銷售總監(jiān)，市場(chǎng)總監(jiān)，銷售經(jīng)理，市場(chǎng)經(jīng)理以及企業(yè)各層營(yíng)銷管理人員1. 課程講師版ptt ；課程參考視頻《大雁的故事動(dòng)畫(huà)片》《雍正王朝節(jié)選》等；2. 管理資料電子書(shū)籍700多本（包括管理大師南懷瑾、彼得?德魯克、杰克韋爾奇、稻盛和夫著作及沃爾瑪、蒙牛等部分知名企業(yè)傳記；曾國(guó)藩、朱镕基等名人傳記）；3. 部分知名企業(yè)管理手冊(cè)......

銷售渠道建設(shè)與渠道管理 寧波：2026年05月29日

通過(guò)本期課程的學(xué)習(xí)，你將更多地了解與掌握如何針對(duì)市場(chǎng)與對(duì)手開(kāi)展分析，對(duì)自身特點(diǎn)與優(yōu)勢(shì)經(jīng)行判斷，從而確立出一套與眾不同的差異化經(jīng)營(yíng)之路，使我們企業(yè)自身的利益最大化；不僅是授人以“魚(yú)”，更重要的是授人以“漁”培訓(xùn)受眾:組織內(nèi)各部門(mén)管理者及骨干員工課程收益:了解除了價(jià)格，我們?cè)?.....

金牌店長(zhǎng)執(zhí)行力落地班 沈陽(yáng)：2026年04月28日

打造八會(huì)店長(zhǎng)1、不會(huì)政策落地：制度標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行力差2、不會(huì)目標(biāo)分解：不會(huì)分解不會(huì)追蹤3、不會(huì)合作溝通：分派工作不服抵觸4、不會(huì)帶教輔導(dǎo)：說(shuō)教型如何變帶教型5、不會(huì)數(shù)據(jù)分析：對(duì)門(mén)店經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)不過(guò)敏6、不會(huì)留住員工：離職率高，不會(huì)凝聚團(tuán)隊(duì)7、不會(huì)檢查工作：怕得罪人，無(wú)檢查溝通模板8、不會(huì)解決問(wèn)題：遇到問(wèn)題沒(méi)有思路與工具方法解決八......

AI實(shí)體店業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)破局班 沈陽(yáng)：2026年05月12日

——AI賦能+天地人網(wǎng)獲客+激勵(lì)機(jī)制配套全域派兜底打法，業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)30%的實(shí)戰(zhàn)秘籍！王姐火鍋店數(shù)據(jù)：只做抖音，3個(gè)月后客流量下降40%。抖音+私域+社群運(yùn)營(yíng)，6個(gè)月后客流穩(wěn)定增長(zhǎng)20%。以下問(wèn)題你中招了嗎？！1、業(yè)務(wù)不穩(wěn)定。只靠一張網(wǎng)獲客，客流量有時(shí)多有時(shí)少。怎么辦？2、天網(wǎng)不健全。短視頻獲客拿不......

業(yè)績(jī)倍增的績(jī)效管理新模型 上海：2026年03月18日

在追求企業(yè)績(jī)效過(guò)程中，一旦出現(xiàn)績(jī)效問(wèn)題很多企業(yè)首先覺(jué)得是員工的問(wèn)題。但是，數(shù)據(jù)研究表明只有25%的情況與員工的個(gè)體因素相關(guān)。企業(yè)績(jī)效發(fā)展的瓶頸不僅來(lái)自“人員能力”的不足，更是體現(xiàn)在“組織能力”的不足上（占75%）。早在上世紀(jì)60年代在美國(guó)興起的績(jī)效改進(jìn)技術(shù)從個(gè)體因素與組織......

打造卓越的領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力 上海：2026年04月11日

第一部分 自我領(lǐng)導(dǎo)力1.內(nèi)圣外王2.領(lǐng)導(dǎo)力邏輯框架圖3.理想的總裁:三人合一4.思想觀念是“魚(yú)”5. EQ6. 變7.積極心態(tài)8.抱怨9.煩惱之毒10.優(yōu)質(zhì)思想11.正念——正果12.成功的四大干擾13.人際關(guān)系法則14.生活可以分成三個(gè)方面第二部分 情境領(lǐng)導(dǎo)力一. 人性......