熱門(mén)搜索關(guān)鍵字
北京招聘系統(tǒng)培訓(xùn) 上海內(nèi)部培訓(xùn)師培訓(xùn) 廣州培訓(xùn)體系培訓(xùn) 深圳素質(zhì)模型培訓(xùn) 蘇州薪酬體系培訓(xùn) 哈爾濱薪酬福利體系培訓(xùn) 長(zhǎng)春勝任力模型培訓(xùn) 沈陽(yáng)人員選拔培訓(xùn) 天津崗位分析培訓(xùn) 青島工作分析培訓(xùn) 石家莊薪酬福利培訓(xùn) 濟(jì)南平衡積分卡培訓(xùn) 太原人才招聘培訓(xùn) 鄭州培訓(xùn)體系設(shè)計(jì)培訓(xùn) 南京STT培訓(xùn) 無(wú)錫PTT培訓(xùn) 合肥CIPTT培訓(xùn) 銀川KPI培訓(xùn) 杭州BSC培訓(xùn) 西安KPI+BSC培訓(xùn)大連激勵(lì)機(jī)制培訓(xùn)公開(kāi)課
國(guó)有企業(yè)任期制和契約化管理與中長(zhǎng)期激勵(lì)機(jī)制政策解讀 北京:2026年06月26日
1. 政策解讀:重點(diǎn)對(duì)《任期制和契約化管理操作指引》、《職業(yè)經(jīng)理人操作指引》(2 號(hào)文)等政策文件進(jìn)行分析與解讀。2. 國(guó)有企業(yè)如何開(kāi)展任期制和契約化管理設(shè)計(jì),重點(diǎn)對(duì)于推行任期制和契約化管理的量化評(píng)估模型、如何開(kāi)展任期制設(shè)置、如何開(kāi)展年度與任期考核、如何簽訂崗位聘任協(xié)議、如何開(kāi)展市場(chǎng)化薪酬激勵(lì)體系、如何開(kāi)展退出機(jī)制等內(nèi)......
績(jī)效激勵(lì)班:激活組織的績(jī)效與激勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì) 北京:2026年07月27日
1、了解人力資源價(jià)值鏈管理的頂層設(shè)計(jì)邏輯與哲學(xué)思考2、掌握組織績(jī)效設(shè)計(jì)方法,基于部門(mén)價(jià)值定位和戰(zhàn)略訴求,設(shè)計(jì)組織績(jī)效方案;3、掌握個(gè)人績(jī)效設(shè)計(jì)方法,基于崗位獨(dú)特價(jià)值和部門(mén)解碼,設(shè)計(jì)個(gè)人績(jī)效方案;4、掌握工資包設(shè)計(jì)方法,建立公司、部門(mén)效率模型和工資包,分灶吃飯;5、掌握獎(jiǎng)金包設(shè)計(jì)方法,建立公司、體系、部門(mén)、個(gè)人四級(jí)獎(jiǎng)金包......
房地產(chǎn)高目標(biāo)高績(jī)效高激勵(lì)機(jī)制深度研習(xí)暨全地產(chǎn)案例教學(xué)實(shí)戰(zhàn)營(yíng) 濟(jì)南:2026年05月16日
房產(chǎn)賺錢(qián)從靠地獲取土地紅利;到靠政策,快周轉(zhuǎn)加杠桿;到了靠企業(yè)內(nèi)生的核心競(jìng)爭(zhēng)力,拼產(chǎn)品力,營(yíng)銷(xiāo)力,成本控制能力,大運(yùn)營(yíng)能力,最終是核心團(tuán)隊(duì)能力,真正要靠人吃飯。正所謂一切業(yè)績(jī)的背后都是人!一切競(jìng)爭(zhēng)的背后,都是人才的競(jìng)爭(zhēng)!而核心團(tuán)隊(duì)打造上,面臨諸多挑戰(zhàn),如何實(shí)現(xiàn):如何解決職業(yè)經(jīng)理人的目標(biāo)和股東的目標(biāo)兩張皮的問(wèn)題?如何評(píng)價(jià)......
績(jī)效激勵(lì)班:激活組織的績(jī)效與激勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì) 上海:2026年05月29日
課程導(dǎo)入模塊一:方向大致正確,組織充滿活力1、方向大致正確,組織充滿活力2、活力引擎模型3、價(jià)值鏈管理:價(jià)值創(chuàng)造、價(jià)值評(píng)價(jià)、價(jià)值分配模塊二、價(jià)值創(chuàng)造:全力創(chuàng)造價(jià)值1、以客戶為中心2、化戰(zhàn)略為執(zhí)行:從戰(zhàn)略到執(zhí)行 DSTE3、戰(zhàn)略解碼邏輯,從戰(zhàn)略到績(jī)效模塊三、價(jià)值分配(激勵(lì)管理):合理分配價(jià)值1、標(biāo)桿企業(yè)激勵(lì)理念與導(dǎo)向力出......
成功的項(xiàng)目管理——項(xiàng)目管理規(guī)劃與控制訓(xùn)練營(yíng) 上海:2026年07月10日
通過(guò)本課程培訓(xùn),團(tuán)隊(duì)成員將意識(shí)并掌握:一個(gè)項(xiàng)目提前開(kāi)始和快速完成項(xiàng)目目標(biāo)的最新的計(jì)劃編制過(guò)程.通過(guò)提高項(xiàng)目信息的質(zhì)量制定更好的商業(yè)決策通過(guò)清晰的了解為實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目目標(biāo)所需的工作、時(shí)間和資源情況,更加敏銳地找到工作的重點(diǎn)通過(guò)對(duì)定義完備的項(xiàng)目范圍和完成范圍所需的活動(dòng)的共同理解,提高工作效率。通過(guò)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)協(xié)作、共同目標(biāo)和結(jié)構(gòu)化的......
大數(shù)據(jù)時(shí)代的人力資源管理-HR如何用數(shù)據(jù)與老板及業(yè)務(wù)部門(mén)對(duì)話 上海:2026年06月17日
第一天內(nèi)容模塊一、HR的思想格局什么是管理決策?什么是數(shù)據(jù)分析?為什么要重視數(shù)據(jù)分析?HR的發(fā)展與變革以及決策科學(xué)的發(fā)展人力資源管理體系有效性的管理體系(效率,戰(zhàn)略影響力)甄選、激勵(lì)、發(fā)展和保留人才的有效性衡量如何運(yùn)用最簡(jiǎn)單的Excel進(jìn)行數(shù)據(jù)說(shuō)話(HRD出思路,安排下面小朋友執(zhí)行)數(shù)據(jù)分析在HR管理決策中的應(yīng)用(分析......
企業(yè)管理培訓(xùn)分類(lèi)導(dǎo)航
熱點(diǎn)城市導(dǎo)航
人力資源培訓(xùn)精品內(nèi)訓(xùn)課程
名課堂培訓(xùn)講師團(tuán)隊(duì)
趙仁鑫老師
趙老師10余年大中型企業(yè)的人力資源管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),歷任培訓(xùn)經(jīng) 理、人力資源總監(jiān)等職,曾供職于中國(guó)南方航...
曹天駿老師
曹老師為漢唐集團(tuán)首席體驗(yàn)式培訓(xùn)導(dǎo)師,并擔(dān)任影響力教育訓(xùn)練集團(tuán)、科特勒營(yíng)銷(xiāo)顧問(wèn)集團(tuán)、金藍(lán)盟企業(yè)管理顧問(wèn)...
