沈陽目標(biāo)管理培訓(xùn)公開課

現(xiàn)代企業(yè)目標(biāo)管理與績效管理 青島：2026年05月30日

企業(yè)管理者，一定要建立公正公平公開的競爭環(huán)境，獎勵優(yōu)秀的人才而淘汰績效差的員工，否則就會養(yǎng)成“做好做壞一個樣、做多做少一個樣”的惡性循環(huán)，那么就會讓優(yōu)秀的人才感到不公平而流失，長此下去，企業(yè)將無法經(jīng)營，更難說獲得長久的競爭力。因此，企業(yè)必須要進行目標(biāo)與績效的量化管理。但問題是許多企業(yè)進行了目標(biāo)與......

降本增效：共創(chuàng)式OKR目標(biāo)管理工作坊 北京：2026年05月13日

在這個迅速變化的商業(yè)世界中，有效地設(shè)定和實現(xiàn)目標(biāo)是企業(yè)成功的核心。我們的課程專門設(shè)計來幫助您精通OKR管理方法，這是一種被全球頂級企業(yè)廣泛采用的目標(biāo)設(shè)定和跟蹤系統(tǒng)。通過共創(chuàng)式OKR管理，您將能夠更好地定義清晰的目標(biāo)，創(chuàng)建與團隊共鳴的愿景，并推動整個組織朝著共同目標(biāo)邁進。課程收益掌握共創(chuàng)式OKR的原理和實踐方法。提高團隊......

目標(biāo)管理與計劃執(zhí)行 北京：2026年05月29日

目標(biāo)是什么目標(biāo)的重要性如何制定有效的目標(biāo)如何進行一分鐘目標(biāo)管理如何進行把目標(biāo)分解成計劃如何執(zhí)行計劃實現(xiàn)目標(biāo)參會對象部門總監(jiān)、部門經(jīng)理、部門主管等管理者課程大綱模塊一：經(jīng)理人的目標(biāo)管理第一章：關(guān)于目標(biāo)的概念目標(biāo)是什么？目標(biāo)在管理中的重要性（佛羅里斯的故事；皮格馬利翁效應(yīng)）目標(biāo)與期望（期望理論）第二章：基于原則的目標(biāo)以原則......

OKR戰(zhàn)略目標(biāo)管理 北京：2026年06月05日

1、從道到術(shù)：掌握OKR的作用原理和操作要點，從認識到運用；2、學(xué)練結(jié)合：把練習(xí)融入學(xué)習(xí)過程，邊學(xué)邊練，理論聯(lián)系實際；3、系統(tǒng)實戰(zhàn)：從戰(zhàn)略路徑到目標(biāo)定位，從戰(zhàn)略目標(biāo)到績效管理；4、社群支持：專業(yè)的OKR和教練學(xué)習(xí)社群，支持訓(xùn)后繼續(xù)教育。課程大綱第一部分：準確認識OKR和OKR管理法1、OKR概念內(nèi)涵：二元結(jié)構(gòu)和三駕馬車......

科技圈盛行50年的頂級愛好——正念的力量 廣州：2026年07月03日

零基礎(chǔ)，對正念實際練習(xí)感興趣的人；準備將正念帶入自己企業(yè)、自己生活的企業(yè)管理人員；想嘗試更多自我提升方法的人；對生活質(zhì)量、生命質(zhì)量有更多期待，覺得可以有提升空間的人。學(xué)員痛點您是否曾經(jīng)感到自己深陷于快節(jié)奏、高壓力、忙碌的工作中，很難抽出時間來關(guān)注自己的內(nèi)心和身心健康？現(xiàn)代社會的高速發(fā)展，讓我們每個人都面臨著巨大的壓力和......

創(chuàng)新盒子—企業(yè)創(chuàng)新沙盤 廣州：2026年07月08日

模塊一、創(chuàng)新角色定位1.培訓(xùn)目標(biāo)：通過這個環(huán)節(jié)，明確創(chuàng)新的定義，引發(fā)針對創(chuàng)新的思考，明確個人的定位。2.操作形式：故事引導(dǎo)-梵天之塔-創(chuàng)新測試-團隊組建3.測評介紹：·背景：每一個人在創(chuàng)新團隊中的貢獻和作用是不同的，通過創(chuàng)新測評找到自己在創(chuàng)新團隊中的位置，從而更有利的為創(chuàng)新做出貢獻·測評：利......