熱門搜索關鍵字
北京招聘系統培訓 上海內部培訓師培訓 廣州培訓體系培訓 深圳素質模型培訓 蘇州薪酬體系培訓 長春薪酬福利體系培訓 哈爾濱勝任力模型培訓 青島人員選拔培訓 天津崗位分析培訓 大連工作分析培訓 濟南薪酬福利培訓 石家莊平衡積分卡培訓 無錫人才招聘培訓 南京培訓體系設計培訓 太原STT培訓 合肥PTT培訓 杭州CIPTT培訓 鄭州KPI培訓 臺州BSC培訓 武漢KPI+BSC培訓沈陽薪酬設計培訓公開課
薪酬設計實戰 北京:2026年04月11日
學習薪酬體系建設項目管理流程;體驗薪酬體系建設項目管理流程各關鍵環節操作技巧;實際上手操作薪酬體系建設過程中所有表格及相關技巧。培訓形式:一個案例全程實戰訓練課程大綱:薪酬設計的流程進行前期準備訓練召開項目啟動會訓練設計崗位評估要素模型訓練組織崗位評估會議訓練設計薪酬結構和薪酬水平訓練設計薪酬體系(薪酬激勵機制)訓練開......
舉辦國有企業收入分配政策解讀暨薪酬設計、績效管理操作實務高級研討班 北京:2026年04月13日
國務院印發了《關于改革國有企業工資決定機制的意見》(以下簡稱16號文),在薪酬、激勵、股權等方面賦予國企巨大空間,旨在進一步建立健全靈活、高效的國有企業經營機制,推動國有企業全面提升高質量發展。2019年國資委印發《中央企業工資總額管理辦法》(國資委令第39號),對央企工資總額決定機制和管理制度體系進行全面改革, 這些......
薪酬設計實戰訓練營 北京:2026年04月27日
1. “理念+技能+工具”三位一體解決方案理念:做正確的事,需要準確的判斷,對于薪酬激勵與績效考核也不例外;技能:正確的做事,需要高超的技能,必須掌握薪酬設計與績效考核技能;工具:高效的做事,必然是事半功倍,取得和正確使用有關工具尤為重要。2.理論與實戰相結合,精講與討論相結合,培訓與咨詢相結合......
薪酬設計與降本增效——激勵性薪酬體系設計 北京:2026年05月23日
認證費用:中級證書1000元/人;高級證書1200元/人(參加認證考試的學員須交納此費用,不參加認證考試的學員無須交納)備 注:1.高級證書申請須同時進行理論考試和提交論文考試,學員在報名參加培訓和認證時請提前準備好論文并隨理論考試試卷一同提交。2.凡希望參加認證考試之學員,在培訓結束后參加認證考試并合格者,頒發與所參......
供應商質量管理與工具運用 上海:2026年05月07日
SQE、品質工程師、IQC來料檢驗經理、采購經理、供應商輔導項目經理、研發經理等。課程大綱:一、供應鏈質量管理之背景知識1.了解供應鏈2.供應鏈環境下產品制造與服務質量相關過程3.供應鏈生命周期質量管理模型:供應商管理視頻案例4.支持“定義與規劃期”質量管理的方法和工具5.供應商發展過程6.先期......
基于華為實踐的戰略落地解碼 深圳:2026年04月16日
戰略管理對于企業的成功至關重要,但現實情況是:很多企業把年度的經營目標制定當成是戰略制定;企業每年都有戰略目標和規劃,可好像總是只有老板懂,其他人完全不理解;甚至,很多企業制定了“漂亮”的戰略規劃,最終卻很難落地并轉化為企業的業績。根本原因在于,企業缺少一套“從戰略制定、到戰略解碼,......
