沈陽稅務(wù)經(jīng)理培訓(xùn)公開課

年度個(gè)人所得稅扣繳風(fēng)險(xiǎn)自檢與匯算清繳實(shí)務(wù)高級(jí)研修班 沈陽：2026年03月20日

各企業(yè)人力資源總監(jiān)（經(jīng)理）、財(cái)務(wù)總監(jiān)（經(jīng)理）、行政總監(jiān)（經(jīng)理）、薪資福利主管(專員)、績(jī)效主管(專員)、社保主管(專員)、培訓(xùn)主管(專員)、培訓(xùn)師、企業(yè)法律顧問，各類管理人員和業(yè)務(wù)骨干以及總經(jīng)辦、辦公室、企管部、綜合部、人事部、勞資部、銷售部等部門相關(guān)人員參加。課程大綱專題一 盤點(diǎn)公司在個(gè)稅法中的義務(wù)與責(zé)任一、身份定位......

“以數(shù)治稅”企業(yè)個(gè)稅社保風(fēng)險(xiǎn)排查暨新公司法下股權(quán)涉稅問題解析 沈陽：2026年03月24日

企業(yè)財(cái)總、財(cái)稅經(jīng)理、稅務(wù)經(jīng)理、稅務(wù)專員【課程內(nèi)容】第一天課程： 個(gè)稅風(fēng)險(xiǎn)排查與社保合規(guī)繳納模塊一、個(gè)稅風(fēng)險(xiǎn)排查（一）高收入人群的個(gè)稅監(jiān)管現(xiàn)狀1、高收入人群境內(nèi)涉稅風(fēng)險(xiǎn)案例及警涉稅風(fēng)險(xiǎn)分析（1）股權(quán)轉(zhuǎn)讓不申報(bào)、虛假申報(bào)（2）陰陽合同、現(xiàn)金收款隱匿收入（3）編造虛假交易套現(xiàn)發(fā)薪（4）轉(zhuǎn)變收入性質(zhì)逃避納稅（5）冒用身份信息拆......

新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下的常見稅會(huì)差異與調(diào)整實(shí)務(wù) 沈陽：2026年04月14日

財(cái)務(wù)主管、稅務(wù)主管、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、稅務(wù)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)專員、稅務(wù)專員、其他財(cái)務(wù)人員課程大綱一、會(huì)計(jì)與稅法差異的概述新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則變化稅會(huì)差異目標(biāo)的差異稅會(huì)差異的根源稅會(huì)差異的處理方法二、收入類差異分析與實(shí)務(wù)操作增值稅收入確認(rèn)條件的差異增值稅視同銷售收入確認(rèn)差異增值稅納稅義務(wù)發(fā)生時(shí)間確認(rèn)企業(yè)所得稅視同銷售收入差異類特殊銷售模式下的稅會(huì)......

全稅種統(tǒng)管時(shí)代稽查實(shí)案分析與破冰 沈陽：2026年05月07日

“稅種統(tǒng)管全稽查，多維數(shù)據(jù)強(qiáng)監(jiān)控”下的稅務(wù)稽查，一方面通過大數(shù)據(jù)風(fēng)控指標(biāo)對(duì)全稅種進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控，比如“建筑服務(wù)發(fā)票金額與印花稅申報(bào)金額重大差異”就可能存在接受建筑服務(wù)簽訂合同而未按規(guī)定申報(bào)印花稅的風(fēng)險(xiǎn)。另一方面，稅務(wù)稽查依托稅務(wù)大數(shù)據(jù)對(duì)企業(yè)的設(shè)立、經(jīng)營、投資、注銷全生命周期......

企業(yè)人力資源勞資法律實(shí)務(wù)（特價(jià)） 上海：2026年04月13日

在繁瑣龐雜的人力資源管理工作中抓住關(guān)鍵的細(xì)節(jié)面對(duì)勞資糾紛時(shí)能采取有效的方式解決問題將法律變成完成人力資源管理的工具培訓(xùn)對(duì)象人力資源經(jīng)理/主管,薪酬,招聘,培訓(xùn)等模塊經(jīng)理/主管,法律秘書,法務(wù)代表以及與勞資法務(wù)相關(guān)的人員。禁忌：暫不適用業(yè)務(wù)部門管理者課程大綱一 澄清某些人力資源法律概念的誤區(qū)1 為什么勞動(dòng)法與其他法律有所......

企業(yè)全面預(yù)算管理、控制與實(shí)施中的管理原則、難點(diǎn)與處理技巧 上海：2026年04月01日

企業(yè)經(jīng)營者、總經(jīng)理、總監(jiān)、生產(chǎn)、銷售、采購等各主要業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人、企業(yè)的中高層管理人員、負(fù)責(zé)預(yù)算編制、控制的管理者和參與等；培訓(xùn)收益：從公司財(cái)務(wù)運(yùn)作體系的角度，認(rèn)識(shí)預(yù)算對(duì)于公司經(jīng)營管理的重要性了解企業(yè)預(yù)算編制的基本流程、主要方法及執(zhí)行中的跟蹤控制的有效方法理解并構(gòu)建適合自己公司的預(yù)算管理體系掌握成本預(yù)測(cè)、預(yù)算差異分析等......