沈陽集團發展培訓公開課

新晉升主管管理技巧提升實戰訓練營 沈陽：2026年06月03日

作為基層和新晉主管經常面臨這樣的一些困擾， 對新的角色難以適應或定位不清，仍是用以前的心態和方法投入到管理工作中；缺乏全局觀念，不會制定計劃，分不清工作的輕重緩急；對基本的管理技能掌握不足或不會靈活運用；對屬下員工的管理簡單粗暴，難以贏得下屬的信任和尊重；缺乏對內對外的有效溝通技能。本課程是專門針對基層和新晉主管所面臨......

中層干部進修班—核心管理者技能訓練高級培訓班 長春：2026年06月17日

第1講 一流的角色力目的：通過對（組織）管理的認知，強化管理者的角色意識、明白要做什么、如何做好1、管理的涵義：目的與目標、經營資源、富有成果2、組織效能：四項原則與管理的基準3、角色力：期待、職責、義務、責任、角色定位4、管理者必備意識5、管理的核心與重點測試：我的管理水平第2講 從自我管理做起目的：自身有熱度，才能......

卓越領導者的五項修煉 秦皇島：2026年05月28日

各企（事）業單位高層管理者、戰略決策人、企業人力資源總監、經理等人力資源管理者、職能部門主管等管理工作人員。課程大綱：序言 人人都是領導領導者特質理論如何做一個好領導領導力的本質領導者的兩種權力領導者的三種角色領導者未來的四項挑戰領導者的五層境界領導力五項修煉一：以身作則?受敬佩領導人的特質?價值觀厘清與承諾?價值觀分......

成為教練式領導-員工培養與指導 青島：2026年03月20日

1：員工管理培育中運用教練式人才管理理念從管人理事轉變為管事理人，基于人性的基礎上的管理會讓員工從薪悅誠服到心悅誠服。從而創造績效保持團隊的穩定性。2：運用人本管理的溝通技巧，讓員工在帶著方法與認同去工作3：運用有力發問、深度傾聽、有效反饋的教練式技術打開員工心扉，有效進行引導4：描述員工潛在需求調研的實效方法及教練式......

卓越職業人的工作方法 上海：2026年06月16日

在制定工作目標時，你的目標足夠清晰、明確嗎？在團隊協作過程中，你的溝通方式能有效傳遞信息嗎？在日常的工作過程中，你有高效跟進工作過程的方法嗎？在進行商務匯報時，你的呈現方式能吸引老板、客戶的眼球嗎？在人工智能時代的浪潮下，越來越多的“簡單任務”都由電腦代勞，我們所面對的挑戰越來越“復......

電路系統可靠性設計與測試培訓班 深圳：2026年04月07日

項目經理、系統工程師、測試工程師、技術部經理、研發高管等課程大綱：1、電子可靠性設計原則1.1 RAMS定義與評價指標；1.2 電子、機電一體化設備的可靠性模型；1.3 系統失效率的影響要素；1.4 電子產品可靠性指標；1.5 工作環境條件的確定；1.6 系統設計與微觀設計的區別；1.7 過程審查與測試；1.8 設計規......