長春調崗調薪培訓公開課

HR進階課程-調崗調薪管理流程設計與疑難問題解決 青島：2026年04月10日

人事總監、法務總監、人事經理等企業中高管和人力資源專業人士課程大綱：（一）調崗的操作技巧與風險防范1、工作安排or崗位調整：工作安排與崗位調整的界限如何區分？2、協商調崗的注意事項：協商調崗的操作注意事項有哪些？3、單方調崗的注意事項：用人單位有權單方調崗的情形有哪些？4、集團化用工下特殊調崗的風險防控① 關聯公司的認......

如何有效證明員工“不能勝任工作”及合法調崗調薪操作實務 北京：2026年04月01日

在人力資源管理中， “不能勝任工作”已然成為HR管理員工的常用方法。在員工不能勝任工作的情況下，企業根據需要進行調崗、調薪甚至解雇等相應處理，都屬于人力資源管理和用工自主權的范疇。但在勞動法領域，認定員工不能勝任工作，卻有著嚴格的判定基礎和法律意義。在司法實踐中，因企業缺乏客觀的衡量標準，在認定......

新政新規下調崗調薪、違紀處理、裁員解雇、延遲退休、工傷事故風險防控及勞資協商談判策略 北京：2026年04月23日

2008年起，隨著《勞動合同法》《勞動爭議調解仲裁法》《社會保險法》《職工帶薪年休假條例》《工傷保險條例》等法律法規的相繼出臺或修訂，全國各地勞動爭議案件出現了爆發、井噴現象！2020年起，國家先后出臺了《民法典》《個人信息保護法》《保障農民工工資支付條例》《關于審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋（一）》等法律法規及司......

員工外派管控與如何解雇辭退及處理違紀問題、有效調崗調薪和企業常見勞動爭議處理對策高級研修班 石家莊：2026年04月01日

各企業高管、各企業人力資源總監（經理）、行政總監（經理）、薪資福利主管(專員)、績效主管(專員)、社保主管(專員)、培訓主管(專員)、培訓師、招聘主管(專員)，工會、企業法律顧問等。課程收益:《勞動合同法》、《勞動爭議調解仲裁法》、《勞動爭議司法解釋（三）》、《社會保險法》、新《工傷保險條例》等一系列法律法規的實施，今......

全媒體時代——在線服務營銷管理及價值創造 北京：2026年05月14日

呼叫中心運營管理相關人員、多媒體服務管理人員、呼叫中心現場經理、一線班組長、培訓質檢人員課程內容：第一篇：好好說話的文化與內函第二篇：好好說話的準備1.說話的對象2.溝通的背景與目標3.溝通框架路徑與方向4.溝通最重要的要素（心態與定位）5.溝通前的話術準備6.溝通過程中人的洞察與應對第三篇：因人而異的溝通方式與渠道1......

采購成本分析降價與強勢供應商談判技巧 北京：2026年05月14日

了解采購成本分析的策略與方法了解供應商價格分析的途徑與方式方法解讀原材料價格上漲的動因，把握物料價格走勢，找準最佳訂購時機了解供應商動機與偏好，建立戰略供應商庫，為供應鏈降本做準備采購如何協助價值分析與價值工程的展開采購談判戰略的制定及對成本降低的決定性意義學會分析采購與供應市場環境為成本分析與控制做準備課程對象采購專......