長春風險防范培訓公開課

新法下多元化員工關系管理與企業用工管理法律風險防范操作實務高級研討 長春：2026年05月28日

各單位分管勞動人事的領導、人力資源總監、人力資源部經理、人事經理、勞資經理、勞動關系處、社會保險處、培訓主管、招聘主管，企業法律顧問及負責勞動關系的相關部門人員。培訓內容一、員工招聘、入職、就業歧視法律風險管理1、招聘簡章中是否應當明確錄用條件？2、虛構工作經歷的勞動合同是否有效？3、勞動者在求職中隱瞞已婚事實訂立的勞......

企業財務報表綜合解讀及運營風險防范 長春：2026年07月09日

Day 108:30 入場及簽到09:00 課程開始，主持人致辭Part 1企業財務風險與經營分析的關聯一、 案例解析企業經營風險與財務風險的關系案例1：A公司銷售逐年增長，銷售人員獎金也快速攀升，然而A公司資金卻越來越緊張，A公司哪里出了問題？其財務人員能通過分析哪些數據才能讓銷售和相關部門認識到問題？案例2：B公司......

業稅融合：合同涉稅要點與風險防范【特價】 哈爾濱：2026年05月28日

財務總監、稅務總監財務主管、稅務主管財務經理、稅務經理財務專員、稅務專員課程大綱一、稅務數字化轉型給企業帶來什么影響1. 什么是金稅工程？如何理解“以數治稅”2. 金稅三期、金稅四期系統的特點3. 金稅系統的強大功能4. 金稅系統的監管機制（1）技術環境：“互聯網+稅務”......

新法下多元化員工關系管理與企業用工管理法律風險防范操作實務高級研討 哈爾濱：2026年06月17日

一、員工招聘、入職、就業歧視法律風險管理1、招聘簡章中是否應當明確錄用條件？2、虛構工作經歷的勞動合同是否有效？3、勞動者在求職中隱瞞已婚事實訂立的勞動合同是否有效？4、勞動者因借用身份證或假冒身份證簽訂的勞動合同是否有效？、5、勞動者借用身份證或假冒他人身份入職能否享受工傷待遇？6、用人單位違法撤銷錄用通知書需賠償損......

用財務戰略搭建企業金融防火墻 廣州：2026年06月27日

經營+金融+財務，三位一體的豐富商業實踐經驗無保留傳授，拿來即用少走彎路；采取高度互動的教學模式，課上分組研討，案例演練，學員即學即練即用，轉化效果明顯。課程大綱一、財務管理涵蓋的維度1、五大財務管理模塊（FM-Model 模型）2、四大財務常識3、如何將會計思路轉化為財務思維（案例：一只冰桶的故事）4、“......

創造價值的溝通與談判技巧 上海：2026年06月04日

一、專業談判框架導入通過決策小游戲破冰理解談判的價值；通過演練展示個人真實的談判現狀，然后通過教練有針對性的點評學習專業談判套路“錨定效應”和“贏家詛咒”心理效應對于談判的意義談判準備：目標、LIM／BATNA二、談判的博弈性分析通過博弈論學習談判以及商業關系的互動性如何......