長(zhǎng)春稅務(wù)經(jīng)理培訓(xùn)公開(kāi)課

2026新增值稅法落地實(shí)操三部曲： 關(guān)鍵變化+風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避+合規(guī)升級(jí) 長(zhǎng)春：2026年03月24日

模塊一：增值稅法及配套公告核心變化深度解析一、增值稅法配套公告重大變化深度解析（一）稅率與征稅范圍變化及風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)1. 明確 9% 稅率適用范圍和變化2. 明確服務(wù)、無(wú)形資產(chǎn)、不動(dòng)產(chǎn)適用范圍和變化（二）優(yōu)惠政策變化與風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)1. 小規(guī)模納稅人起征點(diǎn)與風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)2. 簡(jiǎn)易計(jì)稅的縮減與風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)3. 差額計(jì)稅的縮減與風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)4.......

“以數(shù)治稅”企業(yè)個(gè)稅社保風(fēng)險(xiǎn)排查暨新公司法下股權(quán)涉稅問(wèn)題解析 長(zhǎng)春：2026年03月26日

明大勢(shì)，提高稅法遵從度，確定個(gè)稅合規(guī)繳納大方向查風(fēng)險(xiǎn)，精準(zhǔn)掌握稅政，靈活運(yùn)用，提高企業(yè)稅收利益善籌劃，應(yīng)享盡享，合規(guī)守法，遠(yuǎn)離稽查學(xué)新政，順應(yīng)變化，及時(shí)調(diào)整，法稅協(xié)調(diào)【針對(duì)人群】企業(yè)財(cái)總、財(cái)稅經(jīng)理、稅務(wù)經(jīng)理、稅務(wù)專(zhuān)員【課程內(nèi)容】第一天課程： 個(gè)稅風(fēng)險(xiǎn)排查與社保合規(guī)繳納模塊一、個(gè)稅風(fēng)險(xiǎn)排查（一）高收入人群的個(gè)稅監(jiān)管現(xiàn)狀1......

全稅種統(tǒng)管時(shí)代稽查實(shí)案分析與破冰 長(zhǎng)春：2026年04月21日

模塊一、資金回流被鎖定實(shí)案透視稽查痛點(diǎn)之虛開(kāi)實(shí)案分析與破冰1、虛開(kāi)發(fā)票之財(cái)務(wù)人員自我救贖稽查實(shí)戰(zhàn)策略運(yùn)用。（1）策略一：“尹會(huì)計(jì)案”把握虛開(kāi)刑法直接責(zé)任人員及主觀(guān)故意認(rèn)定。（2）策略二：“張永軍案”辨析掛靠無(wú)罪無(wú)罰的實(shí)務(wù)核心點(diǎn)。（3）策略三：“周正毅案&rdq......

年度個(gè)人所得稅扣繳風(fēng)險(xiǎn)自檢與匯算清繳實(shí)務(wù)高級(jí)研修班 長(zhǎng)春：2026年04月29日

2019年1月1日起，全面修訂后的《個(gè)人所得稅法》正式實(shí)施。新法之下，個(gè)稅扣繳方式發(fā)生重大變革，由曾經(jīng)的代扣代繳轉(zhuǎn)變?yōu)轭A(yù)扣預(yù)繳為主、匯算清繳為輔相結(jié)合的方式。個(gè)人取得綜合所得的，應(yīng)當(dāng)于次年3月1日至6月30日期間辦理匯算清繳。《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于辦理2019年度個(gè)人所得稅綜合所得匯算清繳事項(xiàng)的公告》提出，納稅人可自主選擇......

海關(guān)三大質(zhì)疑應(yīng)對(duì)策略暨自貿(mào)區(qū)與海關(guān)特殊監(jiān)管區(qū)運(yùn)作實(shí)戰(zhàn) 深圳：2026年04月07日

第一部分：如何避免“海關(guān)三大質(zhì)疑”申報(bào)不實(shí)？質(zhì)疑一：質(zhì)疑進(jìn)出口貨物商品編碼歸類(lèi)，怎么辦？1、防控歸類(lèi)質(zhì)疑。企業(yè)必須動(dòng)態(tài)掌握的商品歸類(lèi)新政策和技巧2、如何快速定位企業(yè)自身的商品歸類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)以及進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)測(cè)算3、運(yùn)用WCO歸類(lèi)規(guī)定、他國(guó)歸類(lèi)決定，成功修正中國(guó)海關(guān)歸類(lèi)認(rèn)定案例4、如何應(yīng)對(duì)商品歸類(lèi)作業(yè)引發(fā)的法......

《老板財(cái)稅通》 北京：2026年05月19日

模塊一、 面向智能+的企業(yè)戰(zhàn)略與組織系統(tǒng)智能+如何影響企業(yè)經(jīng)營(yíng)與競(jìng)爭(zhēng)？企業(yè)戰(zhàn)略如何適應(yīng)環(huán)境變化？創(chuàng)新、效率、共生組織系統(tǒng)如何有效支持戰(zhàn)略？人才：從二代接班到智能+人才模型創(chuàng)新、變革、奮斗者企業(yè)文化成果：智能+技術(shù)應(yīng)用方案智能+時(shí)代企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型升級(jí)方案智能+時(shí)代企業(yè)組織系統(tǒng)最優(yōu)方案智能+時(shí)代組織權(quán)限與分利模型智能+時(shí)代企......